街道2022年人才工作述职报告

目录/提纲：……
一、主要工作及成效
（一）落实党管人才责任，加强人才工作组织领导
（二）拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制
（三）优化人才队伍结构，提升人才综合服务水平
（四）强化宣传引导力度，完善人才引进交流平台
二、存在的主要问题
二是农村实用性人才缺乏，农村人才专业技能不精、业务能力不强
三、下一步打算
（一）强化考核督导，夯实工作责任
（二）加大投入力度，提高保障能力
（三）注重宣传引导，营造浓厚氛围
……
街道2022年人才工作述职报告

区委人才办：
根据工作安排，现将2022年人才工作述职如下：
一、主要工作及成效
今年以来，**街道按照区委台，营造良好的环境，创新人才工作局面，积极助力**区全省基层人才工作先行区创建。、区委组织部关于“人才强区”战略部署，坚持“党管人才”的原则，围绕经济发展中心工作，突出抓好人才队伍建设，积极为人才发挥作用搭建平
（一）落实党管人才责任，加强人才工作组织领导。党工委始终坚持党管人才的原则，牢固树立人才资源是第一资源和第一生产力的理念，按照区委人才办印发关于《**
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略407字，正式会员可完整阅读）……　
织社区基层工作者参加红十字救护员培训，**人参训并取得红十字救护证；组织**名人员参加社区工作者职业资格考试，累计取得社工资格证**人。
（三）优化人才队伍结构，提升人才综合服务水平。结合社区“两委”换届和发展党员，着力优化干部党员队伍结构，年龄学历实现“一降一升”，社区干部平均年龄**岁，高中以上学历**人，占比**%，年内发展**岁以下党员5名，高中以上学历**名。多元化开展教育培训。实施新型农业经营主体培育提升计划，培育市级以上龙头企业**家，专合社**家，培育高素质农民**人；成立集镇社区的集体经济组织**个。
（四）强化宣传引导力度，完善人才引进交流平台。全面加强氛围营造。在_、QQ群等平台，广泛宣传人才政策、人才工作等信息，引导全社会关心支持人才工作。广泛开展典型培树。开展“平安家庭”、“好婆媳、好邻居”、“五好家庭”评选活动，评选出“好儿媳”、“好公婆”**户及“文明家庭”**户。积极创建交流、研讨、沟通“三个平台”。吸收更多的优秀人才回乡，通过不同种类人才之间的交流，农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨，定期召开农村人才交流会的方式，提高全街农业人才的能力水平。
二、存在的主要问题
一年来的人才工作，虽然取得了一定的成绩，但从全街经济和社会发展的实际需要来看，还存在很多亟待解决的问题，主要表现在：一是在劳动力培训方式方面还是比较单一，还是存在理论学习占的比重比实践占的比重多。二是农村实用性人才缺乏，农村人才专业技能不精、业务能力不强。三是培训资金不足，影响了培训效果，主要是师资力量上不够强，经常以区、乡专业技术指导员为主，高层次的专家教授讲课的机会相对较少。
三、下一步打算
（一）强化考核督导，夯实工作责任。把乡村人才振兴工作作为人才工作目标责任制考核和党建述职重要内容，健全完善乡村人才振兴工作督导通报和考核评价制度，夯实工作责任，推动人才工作资源向乡村人才振兴聚焦聚力，确保乡村人才振兴工作各项目标任务落到实处。
（二）加大投入力度，提高保障能力。坚持把乡村人才振兴放在公共财政优先支持的位置，统筹使用 ……（未完，全文共1799字，当前仅显示1144字，请阅读下面提示信息。