村党总支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
三是扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动
四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度
二、存在的主要问题及原因分析
一是我村党员管理不够到位
二是村“两委”班子的文化程度有待提高
三是主动思考不积极，党建工作创新不够
三、下步工作思路和主要措施
一是不断完善党建责任制
二是努力提高干部的文化素质
二是完善党建阵地
……
村党总支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

2022年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下：
一、履职工作情况
一是深入贯彻关于党要管党，从严治_新要求，认真落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想_素质。作为村党总支书记，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年4次召开专题
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略337字，正式会员可完整阅读）……　
面。规范落实防控措施。做到底数清楚、疫情_精准、防控措施落实到位、环境卫生干净整洁。村内党员干部能够主动响应号召，主动参与疫情防控工作;及时了解群众需求，做好基本生活物资供应保障，沟通渠道畅通。
三是扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动。通过理论学习和深入谈心谈话针对学习讨论查找的75个问题，深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、服务观念淡化、求真务实退化”等内在原因，党总支严格按照要求，结合工作实际，提出了12项具体整改措施。
四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状，建立青年农民结对帮带工作台账，每名党员认领结对帮带5-6名青年，对村内300余名青年培养考察，为我村后备力量储蓄了人才。
二、存在的主要问题及原因分析
一是我村党员管理不够到位。我村共有党员56人，其中无工作20人左右，多为退休职工，其余部分党员不能按时参加组织生活，导致在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题，引导发挥作用方面做得不够，奉献意识不强等问题。
二是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。
三是主动思考不积极，党建工作创新不够。创新能力还不够。不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动。
对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特别是对党员的管理重视不够，交流太少，要求不严。
三、下步工作思路和主要措施
一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为 ……（未完，全文共1491字，当前仅显示948字，请阅读下面提示信息。