企业党委书记2022年度抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一要务”，为企业持续健康稳定高质量发展提供坚实保障
一、工作开展情况
（一）抓实理论学习，旗帜鲜明讲_、守规矩
1、强化理论武装学习
2、深化_态引领
一是握牢主动权，每季度对_态工作开展情况进行分析研判，提出解决措施
（二）强化责任担当，一丝不苟强基础、抓推进
1、推进国企治理能力现代化
2、扎实做好基础党建工作
三是加强支部班子建设，及时掌握支部组织队伍情况，调整支部书记、增补支委
四是开展纪念建党101周年系列活动
3、坚持党带群团，凝聚合力
4、强化管理人才队伍建设
（三）突出党建引领，服务中心保大局、尽职责
一是加强合规管理体系建设
二是完善创新_机制
三是全力企业推进改制上市工作，大力提升资产证券化水平
四是在疫情防控、乡村振兴等工作中彰显担当作为
（四）强化从严治党，全面推进抓重点、强监督
一是严格履行抓党建第一责任人职责
二是加强廉洁从业教育力度
三是持续抓好监督督查
二、存在的问题
（一）对学习重理论轻实践
（二）对工作重安排轻调度
（三）对工作重经验轻创新
三、2023年工作打算
（一）扛起_责任，做理论武装的推动者
（二）发挥模范作用，做党务融合的示范者
（三）强化作风建设，做廉洁防线的维护者
……
企业党委书记2022年度抓党建工作述职报告

2022年，在**的正确领导下，在党政班子成员及全体党员、职工的大力支持与配合下，作为**党委书记，我坚持以_____导，紧密围绕**工作部署和企业中心工作，不断推进公司国企改革三年行动走深走实，不断加强公司科技创新工作，不断完善公司组织建设和人才队伍建设，不断深入持续开展党风廉政建设，达到以党建为“第一责任”引领和稳定发展为“第一要务”，为企业持续健康稳定高质量发展提供坚实保障。现就2022年抓基层党建工作情况进行述职。
一、工作开展情况
（一）抓实理论学习，旗帜鲜明讲_、守规矩
1.强化理论武装学习。严格落实党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，通过宣讲、党课、主题党日、“线下”研讨、“线上”答题、“学习强国”平台学习等形式认真学习_的_精神、_六次_精神、___精神、__来川视察_示精神话和四川省第十二次党代会精神等，推动党史学习教育常态化长效化，进一步挖掘企业“三线建设”历史，传承
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略740字，正式会员可完整阅读）……　
公司治理相统一，持续推进“党建入章”工作，对照章程指引，全面修订集团及7家子公司章程。二是修订公司党委会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法，制定“三重一大”决策事项清单，修订完善党组织前置研究、研究决定事项清单，进一步加强党对国有企业的领导，确保了企业重大事项、重要项目投资等符合_路线方针政策。坚持集体讨论决定重要事项，全年累计召开党委会43次，前置研究“三重一大”事项205项，研究决定、听取党风廉政建设、企业文化建设、_建设、人才队伍建设工作等方面事项92项，形成推进公司高质量发展的强大合力。三是修订完善《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》《公司分级授权管理办法》等一系列制度，准确界定党委会、董事会、经理层各治理主体的权责边界，建立起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。四是公司董事会实现应建尽建、配齐配强；实现公司董事人数“外大于内”；进一步完善公司董事会制度体系建设，制定并执行董事会工作报告制度，完成董事、董事会评价暂行办法及下设专业委员会议事规则；全面依法落实和维护董事会重大投资发展决策权、经理层成员选聘权、经理层成员业绩考核权、经理层成员薪酬管理权、职工工资分配管理权、合规管理、重大财务事项管理权7项职权；修订完善董事会对总经理的授权书等。
2.扎实做好基础党建工作。一是按照要求开展党费收缴管理自查整改工作，制定印发《公司党费收缴、使用和管理实施办法》，进一步加强和改进公司党费收缴、使用、管理工作，规范党组织工作经费的使用、管理，严格落实党费预算、报告、公示制度。二是加强党员队伍建设，及时转接党员组织关系，定期分析党员队伍结构情况，按要求有计划开展党员发展工作，共计新发展**名党员，确定入党积极分子**名，预备党员按期转正**名。三是加强支部班子建设，及时掌握支部组织队伍情况，调整支部书记、增补支委。四是开展纪念建党101周年系列活动。开展“两优一先”评选表彰，召开组织座谈会，对评选的“两优一先”先进集体和个人进行表彰，组织新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词，组织先进集体和个人代表、新党员代表、党支部书记代表进行座谈交流，支部开展特色主题党日活动、党员志愿服务活动、走访慰问困难党员活动。五是参与“微党课”评选活动，组织编排《一个党员一面旗帜 一个支部一座堡垒》《三线精神 薪火相传—那棵从沪上随风飘落到山间的蒲公英》两个党课项目参加评选，获得肯定。
3.坚持党带群团，凝聚合力。深入贯彻落实关于统战工作的决策部署，成立统一战线工作领导小组，充分发挥统战人员的建言献策作用。公司工会落实民主管理，开展羽毛球、篮球、乒乓球、足球、自行车比赛、书画作品展等多项职工满意、参与度高的群众性文化体育活动，开展第三十二届千名职工技术比武赛暨劳动竞赛，做好困难职工帮扶慰问、金秋助学、夏送清凉、职工健康体检等工作。公司团委开展“五四”纪念大会、青工技能大比拼、团干培训、中秋联谊、新进人员户外拓展训练等多项青年活动，广泛凝聚人心、汇聚力量。
4.强化管理人才队伍建设。狠抓三项制度改革的“牛鼻子”，形成灵活高效的市场化经营机制，全面完成经理层成员任期制和契约化管理，涵盖集团及子公司的经理层成员，签约率达到100%；按照**对子公司的薪酬与考核管理、工资总额管理有关制度精神，制定《公司经理层考核管理办法》《公司经理层薪酬管理办法》《公司子公司经理层考核管理办法》《公司子公司经理层薪酬管理办法》，严格考核、及时兑付薪酬和刚性退出；制定《中层管理人员个人考核办法（试行）》，并全面建立公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，中层副职以上人员退出比例达到6.38%；积极探索实施职业经理人制度，2022年6月完成了职业经理人的选聘和签约；根据企业转型发展需要，并结合_、省委关于稳就业的要求，通过参加大专院校双选会、专场招 ……（未完，全文共5920字，当前仅显示2079字，请阅读下面提示信息。