分公司党支部书记2021年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职尽责抓基层党建工作情况
（一）认真履行党建工作责任制，强化支部规范化建设
一是加强__建设，自觉践行两个维护
二是夯实组织基础，推进支部全面进步
（二）爱岗敬业，注重协调沟通推动工作顺利向前
一是狠抓安全，扎实做好文明安全施工管理
二是全面防控，常态化落实好项目疫情防控和综治稳定工作
二、存在的问题和不足及原因分析
（一）存在问题
1、责任主体认识还不到位
2、对抓好支部党建工作思考不深
3、督促落实还不够到位
4、巩固提升基层基础工作不够扎实
（二）存在问题原因分析
1、责任意识不够强
3、沟通交流不足
4、制度执行不严
三、下步工作打算
（一）全面落实管党治党主体责任
（二）丰富基层党建工作内容
（三）加强对各项工作的跟踪落实力度
……
分公司党支部书记2021年度抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，我将2021年抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职尽责抓基层党建工作情况
（一）认真履行党建工作责任制，强化支部规范化建设。
一是加强__建设，自觉践行两个维护。认真贯彻落实党建目标责任、党风廉政建设责任清单，认真执行“三会一课”制度，积极学习党支部规范化建设达标创建体系文件，推进支部广大党员干部深入学_____、__历届_精神，认真开展党史学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2021年支部组织支委会12次，党课5次，党员大会5次，主题党日12次，廉政建设教育6次，廉政谈话6次。支部党员参加“双报到双服务双报告”时长累计162小时。支部全体党员参加云岭建设公
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检查25次，领导带队检查12次，安全专项检查40余次，发现隐患89条，完成整改89条，整改率100%。项目安全工作在可控范围之内。
二是全面防控，常态化落实好项目疫情防控和综治稳定工作。严格落疫情防控要求，定期宣传疫情防控知识。
定期检查各劳务单位民工工资支付情况，配合**项目经理部对农民工上访问题进行分析研判，重点对结算、资金支付、涉及人员等跟踪落实，积极协调属地政府部门协助项目经理部处理现场堵路组工事件，保障了项目建设的正常推进。
（三）2020年第一党支部书记述职评议考核时分公司党委指出的第一责任人职责落实不到位，支部党员先锋模范发挥不足没有整改到位，正在整改过程中。
二、存在的问题和不足及原因分析
（一）存在问题
1.责任主体认识还不到位。抓党建缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。一支部覆盖4个项目，日常对4个项目施工进度关注的不多，党建工作开展较少，组织、宣传、凝聚和服务群众的能力不足，“三重一大”制度落实的不够规范，在党建促业务工作上支部战斗堡垒作用发挥不明显。
2.对抓好支部党建工作思考不深。本人是首次从事党务工作，对上级的一些文件精神和安排部署还不能完全落实到位，对党建工作中出现的新情况、新问题，解决的思路还不宽、办法还不多。具体表现在日常支部的学习、活动方式和内容简单枯燥，缺乏创新，党建工作亮点不明显；“三会一课”学习内容和“主题党日”等活动存在按部就班，或简单传达文件精神，没有充分结合项目实际创新支部工作。
3.督促落实还不够到位。对上级安排部署的工作，不能及时从支部层面进行督促落实到位。主观认为基层党员干部工作任务重、压力大，应鼓励关怀为主，从而忽视了从严管理。组织支部学习满足完成规定动作，对党员学习效果关注不足。
4.巩固提升基层基础工作不够扎实。在主动带领支委班子贯彻落实上级党组织的决定，做好党员的教育和管理，搞好党支部自身建设方面还存在欠缺，从而导致部分党务干部业务不熟悉、不精通，严重依赖分公司党委。抓党建工作思路、形式、方法单一，工作创新少，党建特色亮点不多。发展党员工作有所欠缺，没有把有事业心、有责任感，能讲实话办实事的员工吸引到党组织中来。
（二）存在问题原因分析
1.责任意识不够强。任支部副书记的同时兼任**安全副经理，常驻**项目，**项目生产任务重，安全工作压力较大，对其他项目管理和监督有时力不从心，导致自己对党建工作未能全身心投入，任务重时自己主动抓党建工作的意识就有所弱化，对党建工作投入时间和精力没有放太多，没有把抓基层党建工作作为最大的政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，对分公司党委总体部署落实不够细致有力。2.业务研究不深。对如何更好开展好党建工作学习研究不够，没有充分认识到党建工作对推进业务工作的重要性。对落实党建工作责任制措施方面的研究还不够深入具体，特别是如何结合各项目实 ……（未完，全文共3155字，当前仅显示1594字，请阅读下面提示信息。