目录/提纲：……
一、党建工作开展情况
（一）履职尽责情况
1、以身作则，全面落实党建工作责任
2、强化基础，狠抓思想_教育
3、整合职能，全面加强干部队伍建设
4、健全机制，不断巩固党风廉政防火墙
5、倾情帮扶，全面聚力脱贫奔康
（二）存在的问题
1、党建工作与业务工作的平衡不够
一是思想重视不够
二是工作督促问效力度不够
2、抓党员教育管理坚持不够
3、抓党建品牌提炼深度不够
一是对“两手抓”的关系处理不好
二是制度刚性约束落实不到位
三是创新突破意识不强
（三）下一步打算
1、狠抓党建责任落实
2、强化基层组织建设
3、持续深入开展帮扶
二、亮点特色和问题清单
（一）亮点特色
（二）问题清单
1、党建工作与业务工作的平衡不够
一是思想重视不够
二是工作督促问效力度不够
2、抓党员教育管理坚持不够
3、抓党建品牌提炼深度不够
……
党建工作述职报告
**县住建局党委书记、局长 ***
按照会议安排，我就抓党建工作情况报告如下：
一、党建工作开展情况
（一）履职尽责情况
1.以身作则，全面落实党建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，党委会先后6次研究党建工作，每月召开1次支部书记例会，切实强化抓党建工作的力度。严格落实“一岗双责”，按照“谁分管、谁负责、谁联系”的原则，建立党委成员联系支部制度，把党建工作作为述职述廉、业绩考核的“硬指标”，逐一“签字背书”，每季度到联系支部指导党建工作2次以上，通过层层分解、细化量化到人，全面靠实了党建工作责任。
2.强化基础，狠抓思想_教育。结合“两学一做”学习教育，充分利用党委中心组学习、机关职工会和“三会一课”等形式，认真组织学习___、__以及___精神，开展重温入党誓词活动，集中组织2次红色电影观看，采用闭卷答题的形式开展党章党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……
把更多的时间和精力放在了城乡建设、项目管理等工作任务上，没能较好的实现_建设与业务工作的互相推动与完美结合。二是工作督促问效力度不够。对督促落实党建工作责任上，更多的是提要求、下任务，亲自过问工作落实和成效还不够多，有时存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的现象。
2.抓党员教育管理坚持不够。对党员管理失之于宽、失之于软，致使部分支部党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，部分党员自我要求不严、服务意识不强、工作作风不实，没能充分调动工作积极性。比如10月党委（党组）中心组第十一小组联组学习会时，我局部分机关中层干部由于自身业务工作繁忙，忘记请假也没有参加学习，我在了解情况以后也仅是进行了严厉批评，降低了对抓理论武装的要求。
3.抓党建品牌提炼深度不够。创新意识不强，对比兄弟单位党建工作的先进经验和做法，工作中还存在思路不够宽、力度不够大、工作亮点不多不特的问题。比如在全力争当“四个表率”方面，虽然我们口号喊得很响亮，也取得了一些成效，但少数干部职工还是存在催一下动一下的情形，没有真正从思想根源和灵魂深处认识到活动的重要性和紧迫性。
认真分析产生问题的原因，主要有三个方面：一是对“两手抓”的关系处理不好。对经济发展工作重视研究多，对党建工作调研、分析、提出措施办法用的精力少，从严治党、强化基层基础上措施不硬。二是制度刚性约束落实不到位。对党内组织生活制度落实盯得不紧、督导不严，缺乏及时有效的监管制约手段，对党员义务履行不好、党建责任抓得不实的党员干部问责不严。三是创新突破意识不强。习惯于凭经验、老套路办事，缺少破解之道和创新举措。对党支部建设中出现的新情况研究不深，想问题、开展研究的主动性不够，以点带面推动工作上还有差距。
（三）下一步打算
1.狠抓党建责任落实。认真履行“第一责任人”职责，定期研究、统筹谋划党建工作，强化对党建工作的考核，真正落实分管领导的直接责任、各股室（站所）负责人和支部书记的具体责任，推行党委班子、支部书记抓党建工作评价体系，将“述评”结果作为年度评先选优和干部选拔任用的重要依据，认真落实奖惩，推动党建责任人上心用劲管人谋事。
2.强化基层组织建设。严格执行“三会一课”制度，全面落实干部交心谈心、诫勉谈话制度，深入开展“讲党课”活动，抓好党员教育管理；大力推进党务公开，对党员干部实行全方位监督，切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，着力建设一支“勇于担当、依法行政、高效服务、清正廉洁”的党员干部队伍。
3.持续深入开展帮扶。进一步深化干部驻村帮扶制度，落实帮扶责任，按照“补短板、促发展”的思路，充分调动群众建设美好家园的积极性，全面抓好贫困户脱贫规划的实施，切实推动精准扶贫、基础建设、产业培育等帮扶任务落实。
二、亮点特色和问题清单
（一）亮点特色
以开展“两学一做”为抓手，结合“住建、城环”职能整合安排，要求干部职工争当“四个表率”，风清气正抓发展。
坚持心中有党，争当勇于担当的表率。始终坚持“规划编制追求极限、建设管理坚持上限、安全稳定坚守底线、党风廉政不逾红线”标准，组织局班子成员参加职务犯罪旁听庭审，到市住建局考察学习城市工作、到市法纪基地接受警示教育；开通“**住建”_公众平台，组织开展“怎样耐住寂寞、守住清贫、经住考验”的大讨论，撰写心得体会96篇，对新任中层干部开展集体廉政谈话2次，不断巩固“既勤政又廉洁、既干净又干事”的良好_生态。
坚持心中有责，争当依法行政的表率。突出“务实、管用”，健全完 ……（未完，全文共3722字，当前仅显示1879字，请阅读下面提示信息。
一、党建工作开展情况
（一）履职尽责情况
1、以身作则，全面落实党建工作责任
2、强化基础，狠抓思想_教育
3、整合职能，全面加强干部队伍建设
4、健全机制，不断巩固党风廉政防火墙
5、倾情帮扶，全面聚力脱贫奔康
（二）存在的问题
1、党建工作与业务工作的平衡不够
一是思想重视不够
二是工作督促问效力度不够
2、抓党员教育管理坚持不够
3、抓党建品牌提炼深度不够
一是对“两手抓”的关系处理不好
二是制度刚性约束落实不到位
三是创新突破意识不强
（三）下一步打算
1、狠抓党建责任落实
2、强化基层组织建设
3、持续深入开展帮扶
二、亮点特色和问题清单
（一）亮点特色
（二）问题清单
1、党建工作与业务工作的平衡不够
一是思想重视不够
二是工作督促问效力度不够
2、抓党员教育管理坚持不够
3、抓党建品牌提炼深度不够
……
党建工作述职报告
**县住建局党委书记、局长 ***
按照会议安排，我就抓党建工作情况报告如下：
一、党建工作开展情况
（一）履职尽责情况
1.以身作则，全面落实党建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，党委会先后6次研究党建工作，每月召开1次支部书记例会，切实强化抓党建工作的力度。严格落实“一岗双责”，按照“谁分管、谁负责、谁联系”的原则，建立党委成员联系支部制度，把党建工作作为述职述廉、业绩考核的“硬指标”，逐一“签字背书”，每季度到联系支部指导党建工作2次以上，通过层层分解、细化量化到人，全面靠实了党建工作责任。
2.强化基础，狠抓思想_教育。结合“两学一做”学习教育，充分利用党委中心组学习、机关职工会和“三会一课”等形式，认真组织学习___、__以及___精神，开展重温入党誓词活动，集中组织2次红色电影观看，采用闭卷答题的形式开展党章党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……
把更多的时间和精力放在了城乡建设、项目管理等工作任务上，没能较好的实现_建设与业务工作的互相推动与完美结合。二是工作督促问效力度不够。对督促落实党建工作责任上，更多的是提要求、下任务，亲自过问工作落实和成效还不够多，有时存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的现象。
2.抓党员教育管理坚持不够。对党员管理失之于宽、失之于软，致使部分支部党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，部分党员自我要求不严、服务意识不强、工作作风不实，没能充分调动工作积极性。比如10月党委（党组）中心组第十一小组联组学习会时，我局部分机关中层干部由于自身业务工作繁忙，忘记请假也没有参加学习，我在了解情况以后也仅是进行了严厉批评，降低了对抓理论武装的要求。
3.抓党建品牌提炼深度不够。创新意识不强，对比兄弟单位党建工作的先进经验和做法，工作中还存在思路不够宽、力度不够大、工作亮点不多不特的问题。比如在全力争当“四个表率”方面，虽然我们口号喊得很响亮，也取得了一些成效，但少数干部职工还是存在催一下动一下的情形，没有真正从思想根源和灵魂深处认识到活动的重要性和紧迫性。
认真分析产生问题的原因，主要有三个方面：一是对“两手抓”的关系处理不好。对经济发展工作重视研究多，对党建工作调研、分析、提出措施办法用的精力少，从严治党、强化基层基础上措施不硬。二是制度刚性约束落实不到位。对党内组织生活制度落实盯得不紧、督导不严，缺乏及时有效的监管制约手段，对党员义务履行不好、党建责任抓得不实的党员干部问责不严。三是创新突破意识不强。习惯于凭经验、老套路办事，缺少破解之道和创新举措。对党支部建设中出现的新情况研究不深，想问题、开展研究的主动性不够，以点带面推动工作上还有差距。
（三）下一步打算
1.狠抓党建责任落实。认真履行“第一责任人”职责，定期研究、统筹谋划党建工作，强化对党建工作的考核，真正落实分管领导的直接责任、各股室（站所）负责人和支部书记的具体责任，推行党委班子、支部书记抓党建工作评价体系，将“述评”结果作为年度评先选优和干部选拔任用的重要依据，认真落实奖惩，推动党建责任人上心用劲管人谋事。
2.强化基层组织建设。严格执行“三会一课”制度，全面落实干部交心谈心、诫勉谈话制度，深入开展“讲党课”活动，抓好党员教育管理；大力推进党务公开，对党员干部实行全方位监督，切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，着力建设一支“勇于担当、依法行政、高效服务、清正廉洁”的党员干部队伍。
3.持续深入开展帮扶。进一步深化干部驻村帮扶制度，落实帮扶责任，按照“补短板、促发展”的思路，充分调动群众建设美好家园的积极性，全面抓好贫困户脱贫规划的实施，切实推动精准扶贫、基础建设、产业培育等帮扶任务落实。
二、亮点特色和问题清单
（一）亮点特色
以开展“两学一做”为抓手，结合“住建、城环”职能整合安排，要求干部职工争当“四个表率”，风清气正抓发展。
坚持心中有党，争当勇于担当的表率。始终坚持“规划编制追求极限、建设管理坚持上限、安全稳定坚守底线、党风廉政不逾红线”标准，组织局班子成员参加职务犯罪旁听庭审，到市住建局考察学习城市工作、到市法纪基地接受警示教育；开通“**住建”_公众平台，组织开展“怎样耐住寂寞、守住清贫、经住考验”的大讨论，撰写心得体会96篇，对新任中层干部开展集体廉政谈话2次，不断巩固“既勤政又廉洁、既干净又干事”的良好_生态。
坚持心中有责，争当依法行政的表率。突出“务实、管用”，健全完 ……（未完，全文共3722字，当前仅显示1879字，请阅读下面提示信息。
