目录/提纲：……
一、加强学习，不断提升_业务素质，提高驾驭实际工作的能力
三是坚持学以致用，学用结合
二、服从工作需要，做好人事计划与工资工作
三、围绕人事编制大局和中心工作，全力做好办公室各项职能工作
（一）搞好综合协调，当好领导的参谋助手
一是通过多种途径，多种形式为人事编制业务的重要决策、重大工作部署当好参谋
二是做好局机关的机构改革工作
（二）建章立制，提高人事编制工作的科学管理水平
一是强化机关内部的科学管理，健全与完善局内各项规章制度
二是建立人事编制业务工作科学化管理制度，积极推行重点工作的目标管理
一是精心组织、积极稳妥的完成干部提拔和调整工作
二是做好事业单位补充工作人员考试录用工作
（四）合理调度资金，坚持增收节支，为全局各项工作正常运行提供资金保障
（五）强化大局意识、服务意识、责任意识，园满完成办公室的各项工作任务
四、甘于奉献、廉洁自律，以身作则做好工作
二、文字综合能力低，总结与调研工作做得少，没发表过理论学习文章
三、有时处理问题不果断，反应慢
……
市人社局科长个人述职报告范文
我是****年****月从市****局调到市****局工作的，****年****月任****科副科长，****年****月任****科副科长，****年****月任局****主任至今，****年****月任助理调研员。几年来，在局党组的领导下，我_上与_保持一致，业务上勤于钻研，取得了一定的工作成绩。连续8年被评为优秀公务员，20**年被评为全省****系统先进工作者，并荣立二等功，多次荣获市直机关优秀_员。
一、加强学习，不断提升_业务素质，提高驾驭实际工作的能力
我在计划科和工资科工作期间，主要是负责全市机关事业单位工资、人员计划和工资审批工作，是一项政策性很强的工作。任办公室主任职务以后，由业务科室转到综合科室，工作范围和业务都发生了变化，对我的要求也越来越高，作为办公室主任，首先要有清醒的_头脑和敏锐的_洞察力，为领导决策当好参谋助手。而_上的成熟，来自于理论上的成熟；工作的深度，取决于思想的深度。几年来，我注意加强对_业务理论的学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略723字，正式会员可完整阅读）……
，建立健全人事计划的管理_和计划调控机制。这是一项全新的工作，没有经验可资借鉴。为了做好这项工作，我首先是在全市机关事业单位建立人员、工资计划管理手册，规范了人员和工资统计办法，整顿并建立了全市机关事业单位人员、工资变化情况台帐，为领导研究政策和决策提供了可靠的依据，并草拟了****市机关事业单位人员工资计划管理办法和实施意见，通过人事计划管理手段，使人事管理工作提高到一个新的水平。
****年****月因工作需要组织上又任命我为****科副科长，我的工作职责主要是在科长的领导下，综合管理全地区机关、事业单位的工资政策与工资标准、调整工资与工资制度改革等。我自参加工作以来先后在企业、主管局、人事局从事工资业务工作近二十年，对机关、事业单位的工资政策相对比较熟悉，工资业务比较熟练，对_历次调整工资标准，尤其是_1985年工资制度改革以及1993年_工资制度改革及相关政策学习的比较多，掌握比较好，所以，曾多次为我市机关事业单位工资业务培训班讲过课，仅1993年_工资制度改革工资业务培训就主讲过8个班次200多课时，培训上千人次，为我市的工资制度改革工作顺利进行打下基础。同时，在工作中和同志们一道，贯彻_工资改革政策，审批机关、事业单位工作人员的工资，仅1993年工资制度改革以来，就亲自审批过上万人次，经过复检，没有发现一人审批失误。此外，我还草拟过工资改革等文件几十份；撰写了《事业单位工资存在的问题及解决办法》，获市政府调研报告三等奖。1995年，我还主持并组织了我市首次机关、事业单位技工应知应会考试工作，由于组织精心，安排周密，克服了没有经验，任务量大，时间紧的困难，使我市全地区18400多技术工人、147个工种、4个考区、9个考点的技工考试工作顺利完成，我市的考工工作受到省厅好评，我们的经验在全省进行了交流。
三、围绕人事编制大局和中心工作，全力做好办公室各项职能工作
****年****月，组织上任命我为****主任。****工作的主要职责是负责文字综合、行政后勤、文秘档案等工作；局机关及所属事业单位人事工资管理；局机关及所属事业单位的财务管理。上任伊始，原办公室主任第二天就出差，副主任因工作需要也调到事业单位任职，文书、打字员也相继调走，给办公室工作带来很大压力。压力之下，我刻苦学习办公室业务，从基础工作抓起，建章立制，明确工作职责分工，完善财务管理制度，使办公室工作很快进入正常运行的轨道，发挥了较大的作用。在任办公主任的九年时间里，我不断积累工作经验，主要做了以下几方面的工作：
（一）搞好综合协调，当好领导的参谋助手
一是通过多种途径，多种形式为人事编制业务的重要决策、重大工作部署当好参谋。在事业单位机构、人事制度改革，政府机构改革，做大做强人事人才业务，科学筹划全年工作的重要人事编制业务决策中，能站在全局的高度认真思考，提出自己的见解、意见，为领导当好参谋助手。在日常工作中，注意搞好综合协调，使之得到更好的贯彻执行。
二是做好局机关的机构改革工作。任办公室主任以来，我局先后进行了两次较大规模的机构改革工作。在改革中，我具体负责“三定”规定的制定及整个机构改革的具体组织实施，对科室的职能进行了重新调整，对有关科室进行了撤并，对交叉的职能进行了理顺。通过改革，使局机关内部机构设置更加合理，职能更加完善，责任更加明确，运行更加顺畅，服务更加高效。
三是抓好人事信息、调研、宣传工作，及时总结交流人事编制工作经验，解决工作中出现的新情况、新问题，为领导决策服务，推动人事编制工作的改革与发展。我们每月编发一期《****市人事信息》，每年召开二次以上全市人事部门信息、调研、宣传工作会议，对信息宣传每月进行督促，年度进行评比表彰，我局连续多年被省人事厅评为人事信息、调 ……（未完，全文共5780字，当前仅显示2029字，请阅读下面提示信息。
一、加强学习，不断提升_业务素质，提高驾驭实际工作的能力
三是坚持学以致用，学用结合
二、服从工作需要，做好人事计划与工资工作
三、围绕人事编制大局和中心工作，全力做好办公室各项职能工作
（一）搞好综合协调，当好领导的参谋助手
一是通过多种途径，多种形式为人事编制业务的重要决策、重大工作部署当好参谋
二是做好局机关的机构改革工作
（二）建章立制，提高人事编制工作的科学管理水平
一是强化机关内部的科学管理，健全与完善局内各项规章制度
二是建立人事编制业务工作科学化管理制度，积极推行重点工作的目标管理
一是精心组织、积极稳妥的完成干部提拔和调整工作
二是做好事业单位补充工作人员考试录用工作
（四）合理调度资金，坚持增收节支，为全局各项工作正常运行提供资金保障
（五）强化大局意识、服务意识、责任意识，园满完成办公室的各项工作任务
四、甘于奉献、廉洁自律，以身作则做好工作
二、文字综合能力低，总结与调研工作做得少，没发表过理论学习文章
三、有时处理问题不果断，反应慢
……
市人社局科长个人述职报告范文
我是****年****月从市****局调到市****局工作的，****年****月任****科副科长，****年****月任****科副科长，****年****月任局****主任至今，****年****月任助理调研员。几年来，在局党组的领导下，我_上与_保持一致，业务上勤于钻研，取得了一定的工作成绩。连续8年被评为优秀公务员，20**年被评为全省****系统先进工作者，并荣立二等功，多次荣获市直机关优秀_员。
一、加强学习，不断提升_业务素质，提高驾驭实际工作的能力
我在计划科和工资科工作期间，主要是负责全市机关事业单位工资、人员计划和工资审批工作，是一项政策性很强的工作。任办公室主任职务以后，由业务科室转到综合科室，工作范围和业务都发生了变化，对我的要求也越来越高，作为办公室主任，首先要有清醒的_头脑和敏锐的_洞察力，为领导决策当好参谋助手。而_上的成熟，来自于理论上的成熟；工作的深度，取决于思想的深度。几年来，我注意加强对_业务理论的学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略723字，正式会员可完整阅读）……
，建立健全人事计划的管理_和计划调控机制。这是一项全新的工作，没有经验可资借鉴。为了做好这项工作，我首先是在全市机关事业单位建立人员、工资计划管理手册，规范了人员和工资统计办法，整顿并建立了全市机关事业单位人员、工资变化情况台帐，为领导研究政策和决策提供了可靠的依据，并草拟了****市机关事业单位人员工资计划管理办法和实施意见，通过人事计划管理手段，使人事管理工作提高到一个新的水平。
****年****月因工作需要组织上又任命我为****科副科长，我的工作职责主要是在科长的领导下，综合管理全地区机关、事业单位的工资政策与工资标准、调整工资与工资制度改革等。我自参加工作以来先后在企业、主管局、人事局从事工资业务工作近二十年，对机关、事业单位的工资政策相对比较熟悉，工资业务比较熟练，对_历次调整工资标准，尤其是_1985年工资制度改革以及1993年_工资制度改革及相关政策学习的比较多，掌握比较好，所以，曾多次为我市机关事业单位工资业务培训班讲过课，仅1993年_工资制度改革工资业务培训就主讲过8个班次200多课时，培训上千人次，为我市的工资制度改革工作顺利进行打下基础。同时，在工作中和同志们一道，贯彻_工资改革政策，审批机关、事业单位工作人员的工资，仅1993年工资制度改革以来，就亲自审批过上万人次，经过复检，没有发现一人审批失误。此外，我还草拟过工资改革等文件几十份；撰写了《事业单位工资存在的问题及解决办法》，获市政府调研报告三等奖。1995年，我还主持并组织了我市首次机关、事业单位技工应知应会考试工作，由于组织精心，安排周密，克服了没有经验，任务量大，时间紧的困难，使我市全地区18400多技术工人、147个工种、4个考区、9个考点的技工考试工作顺利完成，我市的考工工作受到省厅好评，我们的经验在全省进行了交流。
三、围绕人事编制大局和中心工作，全力做好办公室各项职能工作
****年****月，组织上任命我为****主任。****工作的主要职责是负责文字综合、行政后勤、文秘档案等工作；局机关及所属事业单位人事工资管理；局机关及所属事业单位的财务管理。上任伊始，原办公室主任第二天就出差，副主任因工作需要也调到事业单位任职，文书、打字员也相继调走，给办公室工作带来很大压力。压力之下，我刻苦学习办公室业务，从基础工作抓起，建章立制，明确工作职责分工，完善财务管理制度，使办公室工作很快进入正常运行的轨道，发挥了较大的作用。在任办公主任的九年时间里，我不断积累工作经验，主要做了以下几方面的工作：
（一）搞好综合协调，当好领导的参谋助手
一是通过多种途径，多种形式为人事编制业务的重要决策、重大工作部署当好参谋。在事业单位机构、人事制度改革，政府机构改革，做大做强人事人才业务，科学筹划全年工作的重要人事编制业务决策中，能站在全局的高度认真思考，提出自己的见解、意见，为领导当好参谋助手。在日常工作中，注意搞好综合协调，使之得到更好的贯彻执行。
二是做好局机关的机构改革工作。任办公室主任以来，我局先后进行了两次较大规模的机构改革工作。在改革中，我具体负责“三定”规定的制定及整个机构改革的具体组织实施，对科室的职能进行了重新调整，对有关科室进行了撤并，对交叉的职能进行了理顺。通过改革，使局机关内部机构设置更加合理，职能更加完善，责任更加明确，运行更加顺畅，服务更加高效。
三是抓好人事信息、调研、宣传工作，及时总结交流人事编制工作经验，解决工作中出现的新情况、新问题，为领导决策服务，推动人事编制工作的改革与发展。我们每月编发一期《****市人事信息》，每年召开二次以上全市人事部门信息、调研、宣传工作会议，对信息宣传每月进行督促，年度进行评比表彰，我局连续多年被省人事厅评为人事信息、调 ……（未完，全文共5780字，当前仅显示2029字，请阅读下面提示信息。
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一、加强学习，不断提升_业务素质，提高驾驭实际工作的能力
三是坚持学以致用，学用结合
二、服从工作需要，做好人事计划与工资工作
三、围绕人事编制大局和中心工作。下面小编给大家分享市人社局科长个人述职报告范文，希望能帮助到大家。 市人社局科长个人述职报告范文文档下载网址链接：
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三是坚持学以致用，学用结合
二、服从工作需要，做好人事计划与工资工作
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