区城管局2022年度落实党风廉政建设责任制述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）以_建设为统领,着力推动责任落实
一是压实主体责任
二是夯实监督责任
（二）以纪律建设为抓手，全力锻造廉洁队伍
一是健全不想腐的自律机制
二是健全不能腐的防范机制
三是健全不敢腐的惩戒机制
（三）以制度建设为先导，有力确保权利始终“在轨运行”
一是建立健全廉政风险防范教育制度
二是建立健全廉政风险监督检查制度
二、存在问题
一是党风廉政和反腐败文化教育宣传方面有待加强
二是制度执行力度不够，不能持之以恒
三、下步工作计划
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区城管局2022年度落实党风廉政建设责任制述职报告

年初以来，城管局在区党工委、管委会，纪委监委的正确领导下，以_____导，深入_的_和_历次_精神，始终坚持抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作，持续推进政风行风建设常态化，贯彻执行和落实“六项纪律”和_八项规定精神，积极落实“两个责任”，持之以恒纠“四风”，以精湛的业务素质、较高管理水平、务实执法效能和良好的队伍形象，为区的发展壮大不断努力。
一、履职情况
（一）以_建设为统领,着力推动责任落实
始终把__建设放在首位，坚持把学_____作为首要_任务，深入推进__关于城市管理工作方面的_述实践转化，进一步捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个”自信，坚决做到“两个维护”，自觉在_、思想和行动上与_保持高度一致。
一是压实主体责任。全面
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日氛围。组织开展监督检查，对全局作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访，确保各项制度执行到位。通过定期或不定期的方式进行督导检查和区工委第二巡察组巡察反馈，共处理违反工作纪律共60余人，进一步转变了工作作风，增强了全局干部职工的工作责任心。
（二）以纪律建设为抓手，全力锻造廉洁队伍
始终坚持以队伍建设为抓手，把加强纪律作风建设贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，强化对纪检监察干部的自我监督，教育引导干部做到自身硬、自身净、自身正，以实际行动打造过硬队伍。
一是健全不想腐的自律机制。严格落实局党组会议“第一议题”和中心组学习制度，扎实开展党史学习教育，巩固党史学习教育成果，推进廉政教育常态化、长效化，深化会前学纪学法制度，强化经常性党章党规党纪教育，积极开展先进典型示范引领和以案促改警示教育，积极开展法治培训，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。
二是健全不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定各项行_力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，制定并实施《区城管局工作人员考核细则（试行）》《区城管局“八条禁令”》《区城管局车辆管理制度》各项管理制度，依据《行政处罚法》《城市管理执法办法》等法律法规，建立效能建设考核机制，加强纪检监督力度，最大程度消除各类风险盲区。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，逐步建立完善城管执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐”的笼子。
三是健全不敢腐的惩戒机制。强化_监督和纪律保障，采用党内监督、群众监督、y论监督等形式，形成全覆盖监督体系。成立了综合执法督察中队，扎实开展执法队伍队容风纪专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大城市管理领域问题发现力度，点对点通报突出问题，强力提升全市城管执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处问题线索反映集中、群众反映强烈的腐败问题，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成触高压线如飞蛾扑火的惩戒态势。
（三）以制度建设为先导，有力确保权利始终“在轨运行”
始终坚持以制度建设为先导，积极推行和加强廉政教育、廉政风险防控的制度化建设，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行机制，督促公正用权、依法用权、廉洁用权。
一是建立健全廉政风险防范教育制度。将廉政风险防范作为党组中心组和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。完善并重点落实“一把手”将廉政党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用，党员干部要积极带头领会精神实质，看好自己的门，管好自己的人。经常性的开展廉政风险防范教育活动，利用正反两面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业，提醒党员干部严守底线，坚持原则，防止不廉行为的发生。
二是建立健全廉政风险监督检查制度。切实建立内部管理制度，常态化开展纪律检查，针对岗位调整、人员调动的情况，及时组织开展“廉政风险点大排查”，制定针对性的防控措施，消除盲区。加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，从源头上预防干部职工在执行公务或日常生活中违法违纪问题发生。
二、存在问题
一是党风廉政和反腐败文化教育宣传方面有待加强。
二是制度执行力度不够，不能持之以恒 ……（未完，全文共2839字，当前仅显示1804字，请阅读下面提示信息。