公司党支部书记2022年工作述职报告及2023年工作打算

公司党支部书记2022年工作述职报告及2023年工作打算

各位领导、同志们好：
岁末将至，回想自己一年来的工作，想了很多，分析一下自己所分管的工作，真想好好总结一下自己。把一年的工作写在纸上，却不知从何落笔，盘点自己的工作，有得有失。对于成绩，得力于公司领导的正确指导和帮助，全体员工的大力支持下，全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，各方面工作取得了一定的成就，有了新的进步。下面本人就全年工作情况进行一下陈诉：
从我做起提高廉洁自律，提高队伍的凝聚力。
作为一名基层支部书记，工作重点无疑是队伍的思想作风建设及队伍的稳定。年初，我就及时组织党员和队部班子，认真学习上级制定的各项政策和方针，及时做了今年的计划。今年我积极的参加分公司组织的各种培训。及时向员工传达分公司的思想方针和企业的发展形势，通过各种方式沟通和交流，主持抓好员工的培训
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略607字，正式会员可完整阅读）……　
责任制，列入重要议事日程，进一步明确“三会一课”、“主题党日”等基本内容、严格切实做到制度落地生根。结合基层队实际情况、积极参加公司各项活动，开拓创新，积极把开展“三会一课”、“主题党日”等活动的主题与传承革命精神、不忘初心牢记使命等有机结合起来，使“三会一课”、“主题党日”活动富有成效。
今年以来，我们按照公司党委对基层党建提升工作标准，发挥战斗堡垒作用的重要引擎和有力载体，深入推进“一支部一特色”党建品牌创建活动，激发党建工作新活力，促进基层党建工作创新发展。“党建+”模式是_方针政策落实到基层的重要方法，是统筹推进各项工作的重要抓手，要健全和完善“党建+”模式，加出特色、加出实效、加出活力。把推进争先文化、提质增效、安全井控、科技创新、队伍建设等作为重点，结合支部工作实际和员工群众需求，深入总结提炼支部品牌内涵、特色亮点、工作成果等，以活动激发活力，推动“党建+”模式广泛征集员工意见和建议，提出紧贴支部特点的工作思路和特色建议在基层落地生根，针对我们在外部市场特点，从安全生产、重点井施工、提速提效、甲乙方共建等方面入手，认真总结党建工作好做法、好经验，推动生产经营各项工作走深走实。与此同时，以“创先争优”、“三会一课”、主题党日、党员责任区、党员示范岗等为载体，真正把党内活动搞起来、让每一名党员动起来，使广大党员在活动中得到党性锻炼，在创建和发展特色党建中创造一流工作业绩。
党风廉政建设走深走实
突出_监督，切实履行上级主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设纳入总体工作，确保压力传导到底、责任落实到位，今年在党员大会上专题研究党风廉政建设和反腐败工作。定期听取党员的反馈，强化对自我的监督，实化细化_监督抓手，建立“问题查找、协作配合、问题整改。
突出日常监督，在日常监督民主集中制和“三重一大决策机制运行情况，明确“履职清单"具体工作内容，切实提升监督质效，形成监督合力。

2023年工作思路：
规范组织建设，健全支部组织机构，明确分工职责。落实三会一课活动。即每年民主生活会，一年一次民主评议会，一年两次党课制度，党员座谈会、征求意见会不定期举行。通过以上形式，不断增强党员的党性意识，促进党员自我修养的提高，保持党员的先进性，及时解决党内矛盾，加强党内监督，增强党内团结，实行发展党员公示制。为保证新党员的质量，增强党组织的凝聚力和战斗力，加大发展党员工作的透明度，加强党内的民主组织建设，发展新党员时，一律坚持公示党员条件、发展对象、发展程序、举报电话等，支部严格按公示的程序和步骤，采取在宣传栏张榜公布的形式进行公示，认真听取党内外群众意见，真抓实干，不走过场。
存在的问题及原因
问题1 抓党建工作精力不够集中。原因是对党建工作的重视程度需要不断提高，但在具体措施上、精力投放上、工作落实上，党建工作与业务工作还没约做到齐头并进，对推动党建工作多是统全局、把方向、提要求，对具体落实过程盯得不够紧不够细，党建与业务工作结合不够紧密。
问题2 抓党建工作方式不够创新。原因是工作习惯于运用老办法、老套路、老经验解决党建工作中遇到的难题，党建工作办法不多 ……（未完，全文共2682字，当前仅显示1705字，请阅读下面提示信息。