2022年医院院长述职述廉报告

目录/提纲：……
三、落实_八项规定精神，深入纠治“四风”，解决群众反映强烈的热点、难点问题的情况
四、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人不正之风的情况
五、组织协调重大违纪违法案件查处，以及对这些案件的深刻认识和组织协调一体推进不敢腐不能腐不想腐的情况
六、执行廉洁纪律和廉洁从政各项规定，教育管理亲属和身边工作人员的情况
七、在民主生活会上检查、说明巡视巡察反馈涉及本人的问题，以及本人接受组织约谈、函询、调查、组织处理、党纪政务处分等的情况
八、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况
九、其他需要陈述的事项
十、存在问题
一是廉政文化宣传形式比较单一
二是到临床一线调研次数较少
三是廉政风险排查工作不准、不全、不细、不实
十一、下一步工作打算
一是突出宣传抓教育
二是落实责任抓监督
三是严肃纪律抓防控
……
2022年医院院长述职述廉报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持_____导，在切实抓好自身廉政建设的同时，我认真履行全面从严治党和党风廉政建设重要领导责任，按照“一岗双责”要求，对全院党员干部从严进行教育管理监督，以带队伍、强管理、促发展为着力点，持续改进医院的医疗、教学、科研、行政管理工作。现就本人履职以及廉洁自律情况汇报如下：
一、本人执行_纪律和_规矩衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”的情况，特别是是否存在“七个有之”搞_团伙、小圈子、利益集团，以及同党离心离德“两面人”、阳奉阴违“伪忠诚”的情况。
深入学习__精神、省第十三次党
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略481字，正式会员可完整阅读）……　
、浮、拖、微腐败、不作为、慢作为、乱作为等专项治理，及时处理群众反映的热点、难点问题。2022年，及时回应12345平台信息50余条，不断提升群众看病就医获得感和满意度。
四、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人不正之风的情况。
严明组织人事工作，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。印发了《编制备案制招聘工作方案》，完成了50名编制备案制医务人员的招聘，大大减少了青年医生的流失；举行2期“医德医风”岗前培训、4期“青年医生大讲堂”，派出到三级医院进修医生17人次、护理3人次。全面提升了医院干部人才_理论素养、思想道德修养、业务综合素质和专业技术能力。又修订了《人事管理实施细则》，明确中层干部任用规定、重要岗位负责人及工作人员定期轮岗，严格执行选人用人有关规定，创新人才选拔机制，采用中层干部竞选的方式进一步激发干部的主观能动性。
五、组织协调重大违纪违法案件查处，以及对这些案件的深刻认识和组织协调一体推进不敢腐不能腐不想腐的情况。
加强对干部进行反腐倡廉教育，2022年，全院共召开警示教育大会2次，作风大会2次，受教育1720人次；预防提醒谈话1812人次，示警约谈1人，提醒谈话2人。强化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐迈出新步伐。
六、执行廉洁纪律和廉洁从政各项规定，教育管理亲属和身边工作人员的情况。
始终严于律已，克已奉公，始终以党员标准严格要求自已。本人从未利用手中职权为自己、为亲属朋友或他人谋取私利，定期如实向组织报告个人有关事项，从严管理亲属和身边工作人员，始终保持思想干净、生活干净、家风干净。
七、在民主生活会上检查、说明巡视巡察反馈涉及本人的问题，以及本人接受组织约谈、函询、调查、组织处理、党纪政务处分等的情况。
2022年，本人没有受到组织约谈、函询、调查，没有因工作受到问责和党纪政务处分，不存在因“四风”问题被查处的情况没有因为存在问题在民主生活会上作检查说明。
八、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况。
本人不涉及经济责任审计和自然资源资产离任审计。
九、其他需要陈述的事项。
无其他需要陈述事项。
十、存在问题
一是廉政文化宣传形式比较单一。除了应用简报、宣传栏、廉政标语、杂志以外，未充分利用公众号进行宣传，宣传力度较为薄弱。
二是到临床一线调研次数较少。到临床一线调研不够，没有深入研究医务人员及患者的需求。
三是廉政风险排查工作不准、不全、不细、不实。在排查中，有时只是对 ……（未完，全文共2124字，当前仅显示1350字，请阅读下面提示信息。