市医疗保障局党组书记2022年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
（一）增强_意识，提高_能力
（二）聚焦医保工作，服务中心大局
一是深入推进全民参保计划
二是不断优化待遇保障机制
三是全力做好疫情防控保障
（三）细化工作举措，抓实党建工作
一是加强党支部规范化建设
二是多样化开展组织生活
（四）强化责任担当，狠抓工作落实
一是落实主体责任
二是强化z-教工作教育和管理
三、存在的问题及原因分析
1、党建工作力度有待提高
2、党建制度落实不够到位
3、党风廉政建设工作重视不够
三是监督管理不够到位
三、下一步工作打算
（一）坚定不移落实全面从严治党
（二）持续夯实风险防范化解体系
……
市医疗保障局党组书记2022年度抓基层党建工作述职报告

一、主要做法及成效
（一）增强_意识，提高_能力。我始终坚持以党建工作为首责主业，带头落实双重组织生活，全年共组织召开中心组学习10次、支委会议11次、党员大会11次、党日活动11次，落实领导干部讲党课4次，党史专题学习会2次，带领党员同志参观**元帅陈列馆接受红色教育、领导班子到帮扶村开展宣讲3次。带头落实“我为群众办实事”，深入基层，慰问贫困党员、困难群众；举办_知识及医保政策宣讲活动，广泛宣传__精神和医保政策知识；开展廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。
（二）聚焦医保工作，服务中心大局。一是深入推进全民参保计划。2022年我市基本医疗保险参保人数共计308160人，其中城镇
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干部“关键少数”的“关键作用”。二是强化z-教工作教育和管理。强化正面教育，坚持把_z-教观等纳入每月的中心组学习内容，设立专门的理论学习板块，展示学习成果。做好自我教育，使党员学习由组织引导转为自觉行为，自觉抵御_z-教思想_。
上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况：上年度存在党支部开展活动效果不明显、组织活动不经常，督查落实不够，履职尽责不力的问题，均已进行整改。一方面制定了相关主题教育活动学习计划，开展了4次学习活动。同时完善局党组议事规则，每月召开党组或党组扩大会议专题讨论党务、政务工作安排，并进行督办。另一方面严格落实 “三会一课”、党员领导干部带头讲党课等组织生活制度，推动党内_生活常态化、规范化，进一步规范组织建设，加强了党员干部党风廉政警示教育。无巡视巡察反馈中涉及基层党建工作问题。
三、存在的问题及原因分析
1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但对党建工作统筹推动的力度仍然不足，层层传递党建责任压力不够。有一些股室负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底，在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2.党建制度落实不够到位。贯彻执行“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度不够到位，基层党组织建设不完善，出现党内_生活不严肃、“三会一课”开展不规范、基层党建工作缺失等问题。有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。
3.党风廉政建设工作重视不够。对重点部门关键环节的廉政风险防控不到位，内控制度机制不够完善，缺乏有效监管，存在廉政风险。如待遇保障股审核报销环节未建立健全风险防控制度，易出现审核把关不严的风险；监督管理股对违反医保协议条款行为处罚及执行未建立健全内控制度，易出现基金流失的风险。
产生以上问题的主要原因是：一是工作存在惰性，没有积极开动脑筋、灵活机动地解决困难，基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。二是党内组织生活缺少创新，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统，推动医保工作与加强基层党建工作融合得不够，理论联系实际，创造性开展工作能力有待于进一步加强。三是监督管理不够到位。平时解决基层实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致党支部的部分组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
三、下一步工作打算
（一）坚定不移落实全面从严治党。局班子要切实履行党风廉政建 ……（未完，全文共2337字，当前仅显示1486字，请阅读下面提示信息。