公司党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2022年主要工作做法及成效
二、存在的问题及原因分析
一是基层组织管理创新不足，组织力发挥不够
二是对干部懒政怠政管理不强，担当作为不够
三是对机关作风不实抓得不够严，服务基层不够
四是党风廉政压力传导不足，从严治党不够
五是“大党建”作用合力发挥不强，齐抓共管不够
三、下一步工作打算
一是_建设实现新加强
二是思想宣传文化建设取得新成果
三是组织建设取得新进展
四是干部人才建设实现新提升
五是党风廉政建设取得新进步
六是_态工作打开新局面
七是群团暖心再上新台阶
……
公司党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现就2022年度抓基层党建工作有关情况报告如下：
一、2022年主要工作做法及成效
2022年以来，我认真履行党建第一责任人职责，按照集团公司第*次党代会安排部署，坚持“大党建、强体系、深融合、聚人心、保稳定、促发展”工作定位，探索党建引领安全“****”工作实践，按计划实施“**大工程”，把坚持_领导、加强_建设贯穿“保生存、稳增长、求发展”全过程各方面，为实现***公司“安全稳、发展稳、人心稳”目标提供了坚实的_保障。
(一)“把方向、管大局、保落实”，充分发挥党委领导作用。将“__”作为全年党建工作的_方向和
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略480字，正式会员可完整阅读）……　
从实开展以案促改工作，深刻汲取“***”案和“***”案教训，形成“******”机制。针对***队伍暴露出的思想作风问题，开展***整改行动，持续深入开展机关作风整顿，力戒形式主义、官僚主义。
我始终严格遵守廉洁自律各项要求，认真履行党风廉政建设第一责任，严格执行“三重一大”决策制度，严格贯彻落实_八项规定和省委省政府十项规定及其实施细则精神。全力支持纪委工作，严肃查处各类违纪违法案件。
****年党建述职中提出的问题已全部整改落实。
二、存在的问题及原因分析
一是基层组织管理创新不足，组织力发挥不够。对个别基层党组织攻坚突破方面管理创新不够的情况指导督促力度不足,对新形势下队伍管理的新特点新趋势分析研判还不够科学精准，指导基层队伍管理的方式方法不够到位。
二是对干部懒政怠政管理不强，担当作为不够。在干部管理工作中，还需进一步加大力度，真正贯彻落实“干部能上能下”机制，对不合格的干部要从严从快处理，确保干事创业队伍充满活力。
三是对机关作风不实抓得不够严，服务基层不够。对机关职能部门的作风管理压得不够实，机关职能部门上下贯通、辅助决策作用发挥不足，等靠要思想、推诿扯皮的情况仍然存在。机关职能部门抓提能增效与服务基层结合不够，“为群众办实事”往往“办事”未“办实”，未形成严肃有效的闭环管理，办事的质量和效率还有待进一步提升，对基层的服务支撑力度还需进一步加强。
四是党风廉政压力传导不足，从严治党不够。全面从严治党压力传导还存在层层递减的现象，党风廉政建设党委主体责任落实还不够，还需进一步压实，齐抓共管党风廉政建设工作格局还未完全形成，对问题线索的分析思考需要更加深入，对员工违法犯罪的“隐性风险”_措施需要更多办法。
五是“大党建”作用合力发挥不强，齐抓共管不够。“大党建”体系未能充分发挥凝聚合力，造成工作效能打折扣，尤其在聚焦中心工作开展思想教育、人才培养、关心关爱以及各类重点项目的纵深整合、有机聚合的合力还不够。
三、下一步工作打算
一是_建设实现新加强。主要有两项工作任务，包括深入学习宣传_的_精神以及对标对表上级部署，校准工作思路。
二是思想宣传文化建设取得新成果。主要有***项工作任务，包括健全理论学习常态化长效化机制;建立健全yq事件全链条_体系;提升***品牌传播力和影响力;推动公司文化落地落实落细，凝心聚力支撑队伍管理。
三是组织建设取得新进展。主要有五项工作任务，包括夯实战斗堡垒;加强教育培训 ……（未完，全文共2118字，当前仅显示1346字，请阅读下面提示信息。