上游管理处党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、深入学习，坚持水利工作正确_方向
二、主动履职尽责，全面落实从严治党主体责任
（一）加强领导，夯实全面从严治党主体责任
二是规范发展党员流程，打造高质量党员队伍
（二）认真履行“一岗双责”，抓实党建、党风廉政建设、_态工作
三、存在问题及原因
（一）谋划党建工作的高度不够
（二）推动党建任务落实的力度不够
（三）抓党建工作创新的深度不够
四、下一步工作措施
（一）加强理论学习，提高党员素质修养
（二）加强干部队伍建设，打造创新型党支部
（三）加强责任机制建设，确保各项重点工作落实
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上游管理处党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年，在***局党委的坚强领导下，在全体干部职工的支持和帮助下，切实履行抓党建“第一责任人”职责，扎实做好上游管理处党支部工作，强化_引领，突出工作实效，坚持以_____导，深入贯彻__建设总要求和__组织路线，不断增强党组织的_功能和组织力，现将工作汇报如下：
一、深入学习，坚持水利工作正确_方向
坚持运用科学理论武装头脑，砥砺初心、指导实践，切实提高_站位。面对新形势新要求，坚持用科学理论武装头脑，在党支部持续深入开展学习____，通过支部学习、自学、交流研讨等方式，组织开展支部_理论学习30次，干部职工始终坚持理论联系实际，把学习研究关于治水的_述精神和本职工作结合起来，学以
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形式主义、官僚主义，制定整改台账，逐一销号整改，从严抓好作风建设，干部职工精神面貌焕然一新。二是加大对党支部、党建联系点党建工作督导检查力度，常态化到党建联系点开展谈心谈话、调研摸排，抓好基层党支部建设，及时掌握干部职工思想动向，进行_态工作研判，确保_态领域安全，常态化组织党员干部职工开展发声亮剑活动，组织干部职工撰写发声亮剑文章280余篇，建立_态领域教育整顿长效机制，由各管理站和科室领导、正式党员对本科室、本站的人员进行包联，建立聘用人员“一户一档”，完成对包联人员谈心谈话28人次，铸牢_态阵地。三是全面落实自治区党委推进反恐维稳法治化常态化工作措施，严格落实24小时领导带班值班和“报备制度，不定期赴各管理站检查维稳工作6次，参加局机关应急演练5次，各管理站共开展应急演练10次。四是做好常态化疫情防控工作，监督各管理站做好办公场所消杀、来访人员登记测温、防疫物品发放工作，严格执行干部职工外出报备制度，全年未发生疫情影响事件。五是开展第24个党风廉政教育月系列活动，以集中学习、知识测试等方式，对党员干部进行理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。组织干部职工观看中纪委专题片《零容忍》、落实《关于加强_廉洁文化建设的意见》，通过水文化建设、道德讲堂、发放家庭助廉信、设立廉政宣传栏等多种方式，营造风清气正良好环境。
三、存在问题及原因
（一）谋划党建工作的高度不够。面对新形势新任务，特别是今年疫情严重冲击影响，在党建工作和业务工作投入精力的分布上不够均衡，对如何以党建工作贯穿水利事业发展全过程，缺少深入、系统的思考和谋划。在日常工作中，宏观上提要求多，对细节问题考虑不够；压担子比较多、教方法偏少。
（二）推动党建任务落实的力度不够。对基层党建重点工作任务，多是通过督导、调研等方式督促工作落实，在抓常抓细抓长上用力不够，导致有的工作实效与预期目标还有差距。在总结提炼具有特色的党建模式工作中，自己只是通过调研了解情况、给予方向性的指导，深入思考研究少。在开展员工思想_工作中，自己亲自谋划、落实载体不够，没有很好适应年轻干部职工思想开放、思维活跃特点，党员在发挥先锋模范作用上不够突出。
（三）抓党建工作创新的深度不够。对党建工作面临的新形势新任务、新情况新问题，主动研究不够，习惯按老经验、老办法抓工作。在推动党建深度融入业务工作中，自己创新性不够，给予基层的指导、帮助不足，操作性不强，有的基层工作人员对“怎么融”“融什么”思路不宽、办法不多、措施不硬，党建引领作用不明显。
四、下一步工作措施
我将继续履行好党建工作“第一责任人”职责，在抓好党支部_建设、思想建设、作风建设的同时，做好以下几个方面的工作：
（一）加强理论学习，提高党员素质修养。以学习_的_精神为主线，深化___教育，进一步增强支委班子_意识、大局意识、_意识、看齐意识，不断加强党员干部对_新理论新思想的认识理解。
（二）加强干部队伍建设，打造创新型 ……（未完，全文共2565字，当前仅显示1630字，请阅读下面提示信息。