公司2021届新员工半年期满述职座谈会讲话稿

公司2021届新员工半年期满述职座谈会讲话稿

各位新员工：
大家好！
经过为期半年的轮岗见习，从施工班组一线，到项目各业务部门的轮岗学习，从刚刚你们的个人述职，到座谈时大家的沟通交流，我跟在座的各位同事，都能明显的感受到大家的成长变化，对此，我是由衷的感觉到欣慰，也对大家的未来充满期待。
首先祝贺你们即将步入正式岗位工作，正式拉开了职业生涯序幕。同时，也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。借此机会，我代表公司党委讲几点
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同成长。
二是努力学习，快速提升。从你们大学毕业走出校门的那一天，大学四年所学到的知识一部分就已经老化了，要想自己快速脱颖而出，关键是要提高自主学习的能力，尤其是刚踏入社会，步入岗位的你们，需要学习的东西还有很多，从业务技能到专业知识，从工作发放到为人处事，既要把所学的知识运用到实践，又要学会在实践中总结经验，快速提升。你们后续都会签订师徒协议，向师傅及其他前辈学习，可以让你少走弯路，但积极主动、用心积累，才是你成长的更快的关键，毕业后的五年既是过渡期，更是职业生涯的定型期，利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。公司不缺学习的机会，部门的领导与同事、公司的各类学习资源、方案制度、组织的各类学习培训，只要你们有上进的愿望，你都能从身边找到老师，找到榜样，地产公司也会为优秀的人提供更高的平台。
三是廉洁自律，忠诚担当。你们正处于价值观形成和确立的关键时期，要始终严格要求自己，不断强化自身修养，加强廉洁自律意识，守纪律，重操守，坚持自尊、自省、自警、自励。作为一名央企地产公司的管理人员，更是要筑牢道德风险堤坝，坚持廉洁从业，经得起诱惑，守得住底线，在日常工作中，不断增强职业道德意识、风险意识、法律意识和自我提防意识，将廉洁自律内化于心，外化于行；在实践中，勤于思考，大胆探索，锤炼自己忠诚履职、尽心尽责、积极进取的良好品质，逐渐成长为一名德、能、勤、绩、廉全面发展的综合性人才；要忠于组织、忠于事业、忠于岗位，要树立大局意识、规矩意识、责任意识和奉献意识，在平凡的岗位上将自己锤炼成不平凡的业务骨干。
四是敬业奉献，志存高远。目前，公司正处于快速发展阶段，基层员工工作压力大、任务重是现实情况，你们必须做好能吃苦、能打仗的准备。我们公司有一批很优秀的员工，他们经历了公司发展初期与发展中的每一步艰难，始 ……（未完，全文共1587字，当前仅显示1009字，请阅读下面提示信息。