国企党委书记2020年度个人述职报告

目录/提纲：……
一、强化理论学习，不断提升自身能力素质
一是认真学习_及__、__精神
二是认真学习_《谈_理政》第三卷及_话
三是认真学习领会国资委党委、**及***重要会议精神和工作部署
二、认真履职尽责，全面完成年度各项任务
一是把牢_方向
二是强化理论武装
三是统一干群思想
四是创新文化宣传
一是落实党建工作责任
二是加强基层组织建设
三是完善党建工作制度
一是推进转企基础工作
二是完善各项制度措施
三是提升人才队伍质量
一是落实全面从严治党主体责任
二是完善各项制度，精准有效追责
三是加强党员干部作风建设
（五）以中心工作_引，为公司发展凝聚强大动力
一是市场开发有序进行
二是工程建设全面推开
三是应急产业不断拓展
四是安全工作成效显著
五是物资装备管理有序
三、严格自我约束，锤炼良好工作生活作风
一是在思想方面
二是在工作方面
三是在生活上方面
四、存在的主要问题
一是学习方面还有待加强
二是履职能力还有待提升
三是工作统筹上有有待提高
五、下步改进措施
……
国企党委书记2020年度个人述职报告

年初以来,在**和***党委的正确领导下，我坚持以_____导，紧紧围绕公司建设发展和疫情防控工作，切实强化_引领，狠抓队伍建设，严控廉政风险。现将一年来学习、履职和廉洁情况汇报如下：
一、强化理论学习，不断提升自身能力素质
我始终把理论学习放在首位，自觉用____武装头脑，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是认真学习_及__、__精神。在认真学习_先进理论成果的基础上，利用中心组学习、个人自学及参加上级培训等方式，重点学习了__及__、__精神，深刻领会了_关于推进_治理体系和治理能力现代化的相关要求以及__关于规划“十四五”时期及二〇三五远景目标发展的重要战略思想。二是认真学习_《谈_理政》第三卷及_。每当_发表_话后，我总是第一时间进行自学。学习过程中，严格遵照_关于理论学习的要求，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，坚持把自己摆进去，紧密结合_新实践，真正做到了理论学习有收获。三是认真学习领会国资委党委、**及***重要会
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略854字，正式会员可完整阅读）……　
答谢家属活动，提高员工及家属的幸福感。四是创新文化宣传。指导党群工作部紧扣中心任务，精心组织书画展览、演讲比赛、征文大赛等活动。持续抓好生产经营、应急抢险和疫情防控的宣传力度，组织制定《**分公司新闻报道奖惩暂行办法》，组建新闻报道小组群。牵头开展“媒体进企业”活动，与新华社**分社建立通联机制。特别在抗疫期间，指导党群部门以**大队参与防疫消杀任务为蓝本，联合**三*歌舞剧团、中国作家协会、**市音乐家协会创作MV《一声到》，引起各大媒体广泛关注，取得了良好的社会效应。
(二)以强基提质为根本，为公司发展夯实组织基础
一是落实党建工作责任。组织成立党建工作领导小组，制定公司领导班子成员党建工作联系点制度，明确班子成员的党建工作责任。定期组织召开会议，深入分析党建形势，切实履行党建“第一责任人”职责。严格按照党建工作责任制考核评价暂行办法的规定，以集中组织检查、不定期抽查等形式开展党建工作专项检查，促进党建责任落到实处。二是加强基层组织建设。聚焦充分发挥党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，严格落实“四同步”“四对接”要求，选齐配强各级党团组织机构，及时转接交流人员组织关系，更新党团实力。按照“一支部一特色，一支部一品牌”建设理念，将_基层组织和业务部门捆在一起抓，指导所属***项目部与**公司，分公司与市政府办公厅****和市应急局*****开展联合党建，增强了组织建设的生动性和创造性。三是完善党建工作制度。牵头制定《**分公司党支部评星定级工作方案》和评价体系，累计发放调查问卷***份，收集群众反馈意见***条，为党建工作开展打下坚实基础。认真做好“两优一先”评选推荐工作，广泛开展“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队”创建活动。围绕纪念建党99周年，紧扣“初心如磐，使命在肩”主题，牵头组织重温誓词、参观见学、慰问困难党员等活动。本人认真落实领导干部上党课要求，在“七一”前为全体员工做了党课辅导，并被**公司表彰为优秀党务工作者。
(三)以队伍建设为重点，为公司发展提供过硬支撑
一是推进转企基础工作。结合**公司和***薪酬福利体系，安排专人对新的薪酬体系进行学习。指导人力资源部认真整理材料、周密制定方案、严格把控进度，在**中率先完成员工随单位落户工作。同时协调处理***家属安置档案移交，协调**区人社局、***公安分局于11月底为487人开设社保账户并办理社保卡，12月底可基本实现社保公积金续接。二是完善各项制度措施。组织相关部门研究制定2020年干部职工探亲休假管理规定，建立上下班打卡制度和智能签到制度，通过信息化手段加强人员_。针对后勤伙食管理，制定下发《**分公司司务长管理暂行办法》，合理选拔任用伙食管理人员，为社会化保障打下坚实基础。三是提升人才队伍质量。以“五大人才”计划为依托，不断引领人才队伍建设向纵深推进。对新入职大学生通过师徒制、教练制、轮岗制，构建人才培养模型，提升“本土人才”素质。指导人力资源部先后前往**大学、**交通大学、**工商大学、**学院等高校开展宣讲工作，采取线上线下相结合的方式面试280余人，上报推荐34人。指导相关部门认真研究职工免费就读职业大专政策，鼓励员工自我学历提升，按照业务需求，对***进行针对性转岗，不断充实公司技术力量。
(四)以正风肃纪为保障，为公司发展营造健康环境
一是落实全面从严治党主体责任。当好全面从严治党“第一责任人”，利用召开党委常委会、党委中心组理论学习等方式，深入学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，掌握全面从严治党主体责任的总体要求和责任清单。制定并下发《**分公司党委 2020 年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，与各部门、工程大队和项目部签订《党风廉政建设责任书》，推动党风廉政建设责任层层落实、压紧压实。二是完善各项制度，精准有效追责。指导公司纪委建立健全各项规章制度，持续织密廉洁风险防控网。严密组织巡察督办工作，紧扣“六项纪律”、紧盯“三大问题”、紧抓“三个重点”，充分发挥党风廉政监督员作用。三是加强党员干部作风建设。紧紧围绕_“八项规定”和纠正“四风”的相关要求，从看住重要节点、解决具体问题入手，加强正风肃纪，狠抓干部作风建设。发挥带头作用，认真开展_、_和_问题专项整治工作及****专项整治活动，为公司发展营造了遵规守纪、风清气正的氛围。
（五）以中心工作_引，为公司发展凝聚强大动力
一是 ……（未完，全文共4745字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。