市人社局领导班子2018年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、突出抓好领导班子和队伍建设
二、不断打造人社工作亮点
（一）创新定点医疗机构管理模式
（二）创新孵化平台运营模式
（三）创新待遇领取资格认证方式
（四）创新基金风险研判机制
三、全面完成年度工作目标任务
（一）就业再就业工作
（二）社会保险工作
（三）人事管理工作
（四）人才工作
（五）精准扶贫工作
（六）劳动维权工作
一是减存控增案件化解率稳步提升
二是用工行为进一步规范
三是劳动保障监察执法进一步加强
四是劳动人事争议处理效能进一步提高
……
***市人力资源和社会保障局领导班子述职述廉报告

2018年，局党委一班人在市委、市政府的正确领导和上级部门的有力指导下，始终坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线，戮力创新，攻坚克难，重点工作扎实推进，难点工作全面突破，常规工作创新发展，全力完成各项目标任务，并取得显著工作成绩。下面，按照考核工作要求，我代表局党委班子将一年来的履职情况报告如下：
一、突出抓好领导班子和队伍建设
——注重理论学习，着力提升班子整体素质。坚持把学习作为加强班子建设的重要途径，作为做好一切工作的前提，以“两学一做”学习教育为挈机，健全完善理论中心组学习制度，积极推动学习型机关建设，坚持集中学习与自学相结合。严格落实理论中心组学习制度，认真学习党章、__价值观、__会议精神；学习__深入推进东北振兴等_精神以及《_党委工作条例》、《_纪律处分条例》、《_廉洁自律准则》等学习内容。全年组织开展理论中心组学习7次，通过系统学习教育，班子成员进一步深化了思想认识，
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力度，严格落实中层干部任免权限中干部考察工作各项程序，将中层干部、支部书记年末述职述廉考核机制常态化，激发干部队伍活力，扎实推动干部能上能下，有效提升了人社干部队伍综合素质。深入开展廉政教育活动，持续深挖细查严防“四风”问题隐形变异反弹。坚持开展人社系统行风建设互观互查活动，持续提升社会保障服务水平。
二、不断打造人社工作亮点
（一）创新定点医疗机构管理模式。对我市各城镇医疗保险定点医院住院费用统筹支付采取“总量控制、定额付费、超支自付、结余奖励”的方式进行管理，在医疗费用审核上实现第三方网上审核，有效扭转我市医保基金入不敷出的被动局面，提升我市医疗保险保障水平，实现医保资金以收定支，收支平衡，略有结余的目标。
（二）创新孵化平台运营模式。巩固源始众创空间和省级示范孵化基地建设成果，推动***市利浩创新创业孵化平台和源市返乡创业总部经济基地建设。新建利浩创新创业孵化平台建成后采取“民办公助”模式运营，在朝阳地区是首家以“民办公助”模式运行的孵化平台。
（三）创新待遇领取资格认证方式。改变以往传统繁琐认证方式，取消集中认证。使用人脸识别设备与APP软件进行领取待遇资格认证，让老百姓随时随地认证，既有效地提高了工作效率，又能够保障社保基金安全，真正实现“让信息多跑腿，让群众少跑路”。
（四）创新基金风险研判机制。为确保各项保险待遇按时足额发放，全力防范社会保险基金支付风险，建立了社保基金专报，对社保基金运行情况进行分析研判，形成合理性建议和措施，及时向市委、市政府报告，提前预防，采取应对措施，确保基金平稳运行。
三、全面完成年度工作目标任务
（一）就业再就业工作。城镇新就业2757人，完成朝阳市任务指标2600人的106%。就业困难人员实现就业640人，完成朝阳市任务指标450人的142.2%。城镇失业人员再就业2991人，完成朝阳市任务指标2500人的119.6%。扶持创业带头人105人，完成朝阳市任务指标65人的161.5%。带动就业514人，完成朝阳市任务指标390人的131.8%。城镇登记失业率为2.9%。发放小额担保贷款980万元，完成朝阳市任务指标800万元的122.5%。
（二）社会保险工作。我局积极向上争取资金1.9亿元，尤其是成功向省社会保险基金理事会成功调剂借款6000万元，用于化解养老金支付风险，有效化解了养老金支付风险。严厉打击医疗保险骗保行为，确保医疗保险基金安全。截至目前，企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、城乡居民养老保险、机关事业养老保险参保人数分别达到7.23万人、13.04万人、2.46万人、1.18万人、2.78万人、28.2万人、1.95万人，基金征缴分别达到2.28亿元、2.19亿元、971万元、417万元、620万元、1388万元、2.1亿元。待遇支出分别达到5.5亿元、2.2亿元、1048万元、414万元、266万元、1.1万元、3.02亿元。
（三）人事管理工作。完成2017年度公务员和事业单位参公人员1712人、管理岗位人员751人、专业技术人员9475人年度考核工作；完成事业单位薪级滚动、公务员升级晋档、2017年年终奖金审批工作；完成专业技术人员9703余人继续教育工作，受教育面达90%以上；集中管理副高级以上专业技术人员出国（境）证件556本，严格按照有关规定做好出国境证件审批、使用和日常管理工作。完成人才建设和社会保障服务中心组建工作，配合组织部门做好乡镇、市直公益性事业单位公务员报名、资格审查、考录等工作。
（四）人才工作。牵头组织实施“千名专家进园区进企业”工程，成功对接43个项目，组建专家团队288人次。与域外8个专家团队达成初步合作意向。全力推动返乡创业总部经济基地建设，引进创业企 ……（未完，全文共4015字，当前仅显示2028字，请阅读下面提示信息。