履行基层党建工作责任、落实党风廉政建设主体责任和_态工作责任述职报告

目录/提纲：……
一、履行基层党建工作责任情况
（一）主要做法与成效
1、继续强化责任担当，党委班子齐抓共管，推动党建工作上台阶
2、继续强化机制建设，以“五化”_，实现党建工作规范化、标准化
一是强化基层支部建设
二是强化常态化工作制度落实
3、继续狠抓党建促脱贫，以发展_，实现党建工作和中心工作深度融合
一是加强村级班子、党员先锋队伍、致富带头人三支队伍建设
二是坚持支部牵头抓总，落实“四议两公开”为民办实事
三是明确脱贫途径，圆满完成脱贫攻坚工作任务
4、继续坚持作风引领树形象，提高群众认可度，再现干群渔水深情
（二）存在的问题及原因
1、村级后备干部队伍建设还不能适应下一阶段发展要求
2、农村综合服务平台部分功能还不能适应下一阶段发展要求
二是缺乏专业的技术服务人员进行技术指导，农业服务功能不能很好的满足农户需求
3、村集体经济发展后劲不强、办法不多、收入不高
4、党员队伍管理仍需进一步创新机制办法、提升实效
一是我抓党建工作的主责主业意识还不够强，狠抓党建工作制度纪律还不到位
三是对各支部负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，问责不严
（三）下一步打算
1、牢固树立党委书记“管党治党”的第一_责任不松劲
2、统筹协调、综合施策，建设素质高、能力强、思想新、办法多工作队伍
4、精准服务施策，进一步加强对农村党员的教育和管理
一是规范流……
履行基层党建工作责任、落实党风廉政建设主体责任和_态工作责任述职报告

尊敬的各位领导、同志们：
按照会议要求，现将本人2018年履行基层党建工作责任、落实党风廉政建设主体责任和_态工作责任制情况报告如下：
一、履行基层党建工作责任情况
（一）主要做法与成效
1、继续强化责任担当，党委班子齐抓共管，推动党建工作上台阶。继续采取专题研究推动、定期解难促动、分村包干联动、示范带头拉动工作方法，不断增强党委班子主业意识。全年主持党委集中学习12次，召开12次党建例会，7次党建专题协调会，投入经费18万元，到软弱涣散村指导党建工作10次，参加机关支部组织生活2次，到联系点支部上党课2堂，机关支部上党课2堂，与党员谈心谈话37人，每月下村均达15天以上，帮助群众解决问题54件。
2、继续强化机制建设，以“五化”_，实现党建工作规范化、标准化。一是强化基层支部建设。完成3个村党总支成立和下设支部班子配备，规范管理两个非公经济支部党员管理，完成一个软弱涣散支部整顿转化工作，及时补选配齐了2个村空缺班子成员3人。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略740字，正式会员可完整阅读）……　
育帮扶资金76.35万元，资助贫困学生612人次。贫困村脱贫“两个完善”全面落实。全镇113个组，共完成101个村民小组通组公路硬化，累计建设里程86.7公里，到组水泥硬化从30%提高至90%；100%农户家庭通生活用电；100%农户通过自来水等方式有效解决安全饮水问题；全镇8个村级组织活动场所建设全面完成并投入使用。在2018年底的省级检查中，**村顺利通过省检，**居委会、**村两村顺利通过省第三方评估，均未出现“错退”、“漏评”问题，群众满意度较高。6个贫困村全部脱贫摘帽。
4、继续坚持作风引领树形象，提高群众认可度，再现干群渔水深情。研究制定《***镇进一步改进工作作风二十条规定》、《***镇便民服务制度》等6项规章制度，编印《脱贫攻坚基本知识及政策摘要》和《便民服务手册》，承办便民服务事项1630余人次，上门服务办理487件次，解答290人次。积极推进“四有四深入”工作，开展3次全覆盖式大走访、7次专项走访，共收集意见建议42条，形成到人到户问题清单5类97条，处置办结率100%。
（二）存在的问题及原因
1、村级后备干部队伍建设还不能适应下一阶段发展要求。前期培养后备干部队伍进入村支部两委6人，后备干部队伍呈现数量不够、质量不优的问题。根据村级班子现状，在下一次两委换届中，可供推荐选拔人员短缺较大。4个村经多次走访、调查、动员，难以选出合适的后备干部参与村级事务，容易导致工作断层。
2、农村综合服务平台部分功能还不能适应下一阶段发展要求。一是电商服务平台呈现有阵地设备无人员操作、有市场前景无专业办法、有现实需要无积极参与的状态，运行情况欠佳，农产品的销售渠道没有真正打开。二是缺乏专业的技术服务人员进行技术指导，农业服务功能不能很好的满足农户需求。
3、村集体经济发展后劲不强、办法不多、收入不高。6个贫困村主要收入为光伏发电和生态林转移支付，产业性、资产性收入不高，没有真正形成经济发展的路子。两个非贫困村经济收入不稳固，还需增加更多收入渠道。部分村班子成员思想传统保守，缺乏干事创业的信心和勇气，发展经济带领致富能力不强。
4、党员队伍管理仍需进一步创新机制办法、提升实效。全镇8个村党支部不同程度的存在着队伍结构不优、党员老龄化、流动党员比例大的问题。3个村零散务工党员人数多，参加组织生活不规范，影响了支部日常工作。存在党员教育管理形式单一、不严不实等问题。党员作用发挥载体不多、内容不明确、标准不高等问题仍较突出。
剖析以上问题的主要原因：一是我抓党建工作的主责主业意识还不够强，狠抓党建工作制度纪律还不到位。二是对从严抓实基层党建工作思路不够宽，对于新形势下与经济发展、社会发展、群众意识发展的研究不透彻，针对性办法探索实施不够。三是对各支部负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，问责不严。对于主要问题解决没有一抓到底不松劲，导致成效不明显。
（三）下一步打算
1、牢固树立党委书记“管党治党”的第一_责任不松劲。坚决落实党要管党、从严治_各项精神要求，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，打造_强、业务精、敢担当、作风正的党员队伍。以全面小康建设为统揽，抢抓乡村振兴机遇，抓实党建促脱贫工作，巩固脱贫攻坚成果，实现问题短板在发展中解决，解决办法在实践中创新。
2、统筹协调、综合施策，建设素质高、能力强、思想新、办法多工作队伍。以后备干部建设为切入点，加大经费保障、加大创业扶持、加大培训培养、加大实践锻炼，对有思想、有志向、有能力服务于家乡的年轻人列入后备干部选拔培养。优先将电商平台和技术培训指导员作为后备干部培养渠道，大力开展市场营销、电商平台等方面知识培训。加强支部对合作社的领导与指导，锻炼一支经受经济发展实践的村干部队伍。
3、探索“_+特色产品+旅游”的长效发展机制，推动村集体经济持续发展。充分发挥生态优势，大力发 ……（未完，全文共5919字，当前仅显示2079字，请阅读下面提示信息。