人教处党支部书记党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）带好队伍，从严管理
（二）强化阵地，落实保障
（三）搭建载体，统筹推进
（四）聚焦主业，压实责任
一是做好干部人事有关工作
二是加大教育培训力度
三是协调做好各项工作
二、存在的主要问题及原因
一是党建责任抓得不紧
二是党建工作投入不足
三是党员教育活动创新不够
一是标准要求不高
二是亲力亲为不够
三是服务载体不够鲜活
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化机制明责任
二是抓好学习强管理
三是创新方式搭平台
四是协同推进精业务
……
党建工作述职报告
（2018年3月）

按照省局党组要求，现将本人2017年以来履行党支部党建第一责任人责任工作汇报如下：
一、履职情况
（一）带好队伍，从严管理。2017年7月，报经机关党委同意，人教处党支部改选我任支部书记。目前人教处党支部共有党员6名，支部班子_立场坚定、工作作风扎实、纪律意识牢固。在发展党员方面，人教处现有人员全部为中_员，近几年均无发展对象。在党员教育培训方面，支部党员积极参加上级调学和机关集中学习，充分利用安徽省干部教育在线、_工商总局行政学院网络教学平台、_员网、安徽先锋网等开展自学，6名党员集中培训时间均达到要求。_员_和安徽先锋网_6名党员均已订阅。在党费的收缴方面，支部及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳了党费，20
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略555字，正式会员可完整阅读）……　
次。召开组织生活会方面，5月17日召开了“深入学习__视察安徽_精神”专题组织生活会，9月5日召开了“讲重作”专题警示教育专题组织生活会。党员活动日方面，自2017年6月开始，每月5日或10日确定为党员活动日，已开展党员活动6次。创新组织生活方面，“两微一端”等信息化手段运用有效，组织生活的吸引力和实效性不断提高。
（四）聚焦主业，压实责任。一是做好干部人事有关工作。围绕“好干部”标准，去年以来分7批选拔了42个职位，充实了处级干部队伍，优化了干部结构。按照“人岗相适”的原则，对机关117名处级及处级以下公务员进行定岗，干部交流轮岗面达到了39%。完成了省消保委秘书处、信息中心公开招聘4名工作人员的资格复审、专业测试、体检、考察、公示工作。做好干部年度考核工作，将优秀等次比例由15%提高到20%。组织67名处级干部填写了《领导干部个人有关事项报告表》。积极协调将我局援藏干部纳入安徽省第六批援藏干部统一管理，接收了5名山南市工商局干部到省局挂职锻炼。二是加大教育培训力度。举办了全省市场监管所长培训班和全省工商、市场监管系统市、县局领导干部工商行政管理业务培训班。选派了35人参加省委组织部、省直工委和_工商总局调学。牵头部署了全省系统开展企业信用信息公示系统全员培训工作，组织开展了省局机关深入推进线上线下一体化监管专题讲座。更新了全省系统干部教育培训兼职教师师资库，组织各地推荐了113名干部教育培训兼职教师。组织春季机关干部集中培训，举办了8场专题讲座。三是协调做好各项工作。顺利完成党组年度民主生活会和“讲重作”专题民主生活会。扎实做好迎接省委综合考核相关工作。做好老干部服务工作，完成了离退休干部医药费报销、离休干部护理费调整工作，组织召开了离退休干部迎春座谈会，组织老干部参观桐城六尺巷、泾县新四军军部旧址、肥东县渡江战役总前委旧址。配合机关党委召开了省局机关两地分居干部及扶贫、挂职、援藏干部新春座谈会。完成了2017年度统计年报和劳动工资年报统计、省直机关事业单位职工养老保险缴费工资申报和各类调资。
二、存在的主要问题及原因
一是党建责任抓得不紧。重业务、轻党建倾向还一定程度存在，“一岗双责”落实还不够到位，主要精力更多地放了在主要业务工作上，对党建工作谋得不实、抓得不紧。二是党建工作投入不足。党务工作人员本身承担了繁重的日常业务，致使没有充足的精力去从事党务工作，一定程度上影响了党建工作有效开展。 三是党员教育活动创新不够。在开展“三会一课”活动中，形式比较单调，集中开会多、读文件多，打造党支部“自选动作”少，教育方式落后方法单一。
查找上述问题的根源，一是标准要求不高。对基层党建工作满足于一般性落实，精益求精、做细做深不够。二是亲力亲为不够。统筹谋划的多、跟踪落实的少，精力不够集中，易受其他工作影响。三是服务载体不够鲜活。缺乏长期管用、务实高效的服 ……（未完，全文共2453字，当前仅显示1560字，请阅读下面提示信息。