人社局局长述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责，切实加强作风建设
一是抓理论学习，提升素质
二是抓自警自律，以身作则
三是抓和谐民主，班子团结
四是抓廉政教育，杜绝隐患
二、完善机制，自觉接受监督
三、恪尽职守，全力推动人社事业持续发展
……
人社局局长述职报告

本人于****年**月份开始担任人社局局长一职，主持单位全面工作，作为单位第一责任人，任职以来，在县委、县政府的正确领导下，我始终保持廉洁自律，团结带领全局干部职工锐意进取、真抓实干，不断推动人社事业持续健康快速发展，单位先后于2012年获得“全区人力资源社会保障系统为民服务创先争优优质服务窗口”荣誉称号；2013年分别被自治区人民政府、自治区人力资源和社会保障厅评为“全区就业先进工作单位”和“自治区转移就业示范点”；2015年被政协**县委员会评为“提案承办先进单位”；2016年被自治区农牧民工工作领导小组评为“全区农牧民工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略442字，正式会员可完整阅读）……　
政准则》。严格遵守财务审批制度、公务接待制度、公车管理制度，努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。
三是抓和谐民主，班子团结。任职以来，我不断改进工作方法，切实摆正自己位置，努力维护班子团结。在班子内部，始终坚持集体讨论，民主决策。在重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上，都要提交局务会和党组会议集体讨论，虚心听取同志的意见和建议，不搞“一言堂”。平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，坦诚待人，班子的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。
四是抓廉政教育，杜绝隐患。我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设工作亲自抓。一是每年都要多次主持召开党风廉政建设专题会议，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，每年都要与班子成员、分管股室负责人签订《党风廉政建设责任状》， 进一步强化全局领导干部的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部认真学习和践行__价值体系，大力弘扬人社文化精神，带头给全局党员干部讲廉政党课，并利用违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。
二、完善机制，自觉接受监督
对待党和人民群众的监督，我始终做到在思想上正确认识、在感情上真诚欢迎、在行动上自觉接受。紧紧围绕党风廉政建设的实际需要，建立健全学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、财务管理制度等一系列规章制度，认真履行廉政谈话制度，与班子成员、股室负责人经常性开展廉政谈话，对出现的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正，防止干部职工身边出现不正之风。同时，全面落实政务公开制，认真梳理行政职权和各项工作制度，进一步优化权力运行程序和工作流程，完善内部权力运行的制约机制。将全局59项行政职权事项建成行_力清单，编制了准确的事项目录、制作了标准统一的办事指南及办事流程图，并通过单位电子屏对外公开，坚持“把权力关进制度的笼子里”，确保各项业务工作公开、公平、公正。
三、恪尽职守，全力推动人社事业持续发展
任职以来，在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，认真落实就业政策，城乡就业呈现稳中向好态势；社保体系继续完善，社会保 ……（未完，全文共1953字，当前仅显示1242字，请阅读下面提示信息。