公司行政人事部经理2017年述廉述职述德报告

目录/提纲：……
一、认真履行职责，全面完成工作任务
（一）强化主体责任，发挥党支部龙头作用
（二）健全制度建设，提高企业管理，加强企业文化建设
（三）、加强员工素质培训以及人才的培养
（四）加强工会建设，使工会成为职工信赖的“娘家人”，创工会“模范职工之家”
二、加强廉政建设，提高道德修养
（一）、强化理论学习，提高认识水平，筑牢思想堤坝
（二）、在实践中转变作风，提升为民服务意识
（三）、在工作中自律修为，提升清正廉洁品质
（四）、在团结中增进友谊，提升合力构建和谐
（五）、不断加强党性理论学习，始终保持优良的_品质
三、不断加强党性修养，锤炼高尚无私的道德品行
（一）、提高修养，奠定服务社会的道德基础
（二）、挚爱家庭，营造工作生活的良好氛围
（三）、兢兢业业工作，促进企业快速稳定发展
（四）、坚守公德，永葆_员的高尚情操
四、存在的不足和今后的努力方向
1、思想不够解放
2、学习亟待加强
……
行政人事部经理2017年述廉述职述德报告
（岗位：总经理助理）

绿色动力集团党总支：
我是_常州绿色动力环保热电公司党支部组织委员、常州公司总经理助理、工会主席以及行政人事部经理朱玉英。一年来，在公司党支部的正确领导下，在公司班子成员和全体员工的大力支持下，本人坚持以马克思、列宁主义、_思想、_理论和“_”_想_导，贯彻_，认真学习__精神，努力提高工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在各位领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，较好的完成了各项工作任务。为了认真总结过去，扎实做好今后的工作，现将本人2017年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况报告如下：
一、认真履行职责，全面完成工作任务。
2017年，根据公司党支部以及经营班子统一安排，我负责公司
行政、人事、后勤管理、工会工作。主要工作开展情况:
（一）强化主体责任，发挥党支部龙头作用。
公司成立了以党支部书记为组长，其他班子成员为副组长、相关部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，党支部书记作为党风廉政建设第
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略780字，正式会员可完整阅读）……　
士参观交流。截止到12月31日，公司共接待学校、社会团体、大学生社会实践、政策部门的参观等约27批次284人次的参观接待。最后，根据三标体系新的标准，完成ISO质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系《管理体系》、《程序文件》的编制并通过认证机构审核，获得GB/T19001－2016《质量管理体系》、GB/T24001－2016《环境管理体系》、GB/T28001－2011《职业健康安全管理体系》新的体系证书。
（三）、加强员工素质培训以及人才的培养。
1）、兄弟单位员工培训工作。根据通州公司和蚌埠公司员工培训的需要，协助蚌埠公司和通州公司完成2015届学员以及新招聘员工岗位操作知识的培训。2）、特种设备培训情况。为加强岗位操作的合法性，行政人事部根据员工工作的需要，及时联络并组织生产人员进行特种设备操作的培训取证、复证等。截止到10月30日，公司先后组织26人17批的人员及时参加锅炉操作证、高压电工操作证、高压电工进网作业证、电力调度许可证、水处理操作证、行车操作证等特种设备操作证的培训，为公司的安全生产和稳定运行提供有力保障。3）、公司内部岗位技能培训工作。公司根据年初制作的培训计划，组织12位运行员工签定一对一的师徒协议进行理论知识与现场操作相结合的全能副操培训，截止到10月30日，共有28位员工通过集团全能副操资格认定。4）、管理团队的培训。为加强中层管理人员现场管理能力，公司工会6月初特邀外部专业授课老师到公司对部门经理、专工、值长、班长等中层管理人员开展“做优秀称职的现场主管、基层管理者的管理能力提升”的培训活动，提高现场管理的综合素质。5）、人才培养方面。为加强人才的培养以及后备干部队伍的建设，建立完善的员工晋升机制，体现公司“知人善用、任人唯贤、人尽其才”的用人宗旨。同时，为激励员工积极进取，努力向上的精神，公司通过竞聘的方式将2位运行员提拔到副值长岗位，将1位一般的检修员工提拔到班长的岗位上，将1位设备部技术员到助理工程师岗位，将1位运行操作员提拔为值长，将1位设备部经理助理提拔为安环部副经理，为公司的健康发展提供了强有力的人才保障，大大提高了企业的稳定性和员工对企业的归属感和成就感。
（四）加强工会建设，使工会成为职工信赖的“娘家人”，创工会“模范职工之家”。
2017年，公司工会委员会在公司党政领导和上级工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，公司工会组织充分发挥工会自身优势，坚持“三围绕三服务”的工作定位（三围绕：即围绕企业年度经营目标、围绕职工权益以及职工之家建设；三服务：即服务大局、服务生产、服务职工），以开展“双强双争”活动为主题（强基础、强服务、争当优秀工会工作者、争创合格职工之家），按照年初制定的工作计划，以“健全组织保障、完善工作机制、丰富活动内容、保障职工权益、促进企业发展”为总的工作思路，切实保持和增强公司工会组织的_性、先进性和群众性，不断提升引领力、凝聚力、服务力和创新力，挖掘和发扬职工立足岗位，奋发有为的“工匠精神”。2017年，工会重点围绕5个1活动开展工作并顺利获得区总工会“模范职工之家”的殊荣，同时还获得常州市“和谐劳动关系企业先进单位”称号。公司工会将“做强基层工会小组，增强基层工会小组活力”作为改革创新的关键，坚持眼睛向下、力量下沉、重心下移的有效途径，使更多的资源向基层工会小组倾斜、更多的精力投入到基层一线。坚持将有形的组织覆盖与无形的工作覆盖相结合，切实推动工会“建起来、活起来、转起来、亮起来”，切实提高工会组织的号召力、凝聚力和影响力。
二、加强廉政建设，提高道德修养。
一年来，我坚持用党章党规规范自己的言行，注重提高思想_素质和综合履职能力，讲_、顾大局，维护班子团结，加强班子成员之间的协调。坚持严以律已，宽以待人，工作中做到及时请示汇报，多沟通交流，多征求意见，把行政人事工作和要求及时落到实处。按照“一岗双责”要求，认真履行分管职责内的党风廉政建设主体责任，严格遵守党风廉政建设各项制度规定，自觉遵守公司的各项规章制度，当好主要 ……（未完，全文共6238字，当前仅显示2190字，请阅读下面提示信息。