县政府履行教育工作职责述职报告

目录/提纲：……
一、坚持教育优先发展战略，进一步推进教育全面发展
（一）加强领导，落实责任
（二）加强督导工作，积极发挥教育督导的职能
二、不断加大对教育的投入，进一步夯实教育发展基础
（一）切实加大经费投入，确保教育经费足额到位
（二）狠抓管理，做到“两个落实”
一是认真落实“以县为主”的经费管理_
二是认真落实“以县为主”的人事管理_
三、加强教师队伍建设，促进教育均衡发展
一是深化人事制度改革，在全县各校继续推行以聘任制为基础的教师任用制度
二是加强学前、高中师资建设，充实教师队伍
三是加大师资培训力度，提高教师专业水平
四是积极支持创建名师工作室和校本研修示范学校工作
四、巩固义务教育均衡发展成果，实现普及十五年教育
（一）巩固提高“义务教育均衡发展”成果
一是强化学校管理，积极推动全县教育优质特色发展
五是深入推进素质教育_战略，促进学生全面健康成长
六是强化校园文化建设，努力打造人文校园书香校园
（二）高中教育有所突破
（三）学前教育加快发展
一是不断优化教育布局，推进学前教育普及
二是全力实施学前三年行动计划，确保学前教育实现全覆盖
三是集团化办园，规范管理提升办园质量
（四）职业教育不断发展，设备值逐年提高
五、强化发展意识，积极推进教育工作创新
（一）努力优化教育资源，进一步缩短城乡差距
（二）全力推进寄宿制工作，成功解决……
**县人民政府履行教育工作职责述职报告

省人民政府：
　　在上级党委、政府和县委的正确领导下，县人民政府及本人认真履行岗位职责，坚持教育优先发展，坚定不移地实施“文教兴县”战略，切实担负起落实“以县为主”的义务教育管理_的责任，加强领导，加大投入，狠抓各类教育的协调发展，在学前教育、义务教育、高中教育上均取得了显著成效，全县教师素质得到了较大的提高，教育质量明显提升，学校办学特色逐步呈现，全县教育实现持续健康发展。现对照省对县级党政主要领导教育工作督导考核的有关要求，主要就县人民政府及本人履行教育工作职责的情况报告如下。
　　一、坚持教育优先发展战略，进一步推进教育全面发展
　　近年来，从_到地方对教育的认识不断深化。作为在_领导下的政府，作为担任县长的我，对教育的认识也在不断提高。我深深认识到，抓教育工作，必须要有正确的政绩观，必须从坚持党性的高度坚持不懈地抓教育，切实将教育摆在优先
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略644字，正式会员可完整阅读）……　
算，今年预算经费为20万元，切实保证了各项督导工作的正常开展。建立健全责任督学挂牌督导制度，并实现学前教育、义务教育、高中教育全覆盖。督导室每年都对县级职能部门和乡镇履行教育职责进行督导检查，并将其结果列入部门和乡镇目标管理年度考核。每年对全县中小学校进行督导评估，评估结果作为教育表彰依据。并对民办学校，教育工作中的难点，重点，热点问题进行专项督导。去年还邀请省政府督学周学文到我县进行了义务教育基本均衡发展业务培训指导。确保了我县教育工作健康、快速发展。
　　二、不断加大对教育的投入，进一步夯实教育发展基础
　　（一）切实加大经费投入，确保教育经费足额到位。在安排财政资金时，优先保障教育支出。切实执行好农村义务教育经费保障机制，坚持做到教育投入增长要高于财政经常性收入增长。现我县教育经费做到了预算安排不留缺口，并适当倾斜，各类教育经费实行单列，三年来实现了预算内教育经费“三个增长”，农村税费改革转移支付资金用于农村教育的比例达到50%的要求。压缩行政经费的百分之五城市建设维护费收入、城镇和地方教育费附加，全部拨付用于教育，确保学校的正常运行。我县从2015年12月起兑现了乡村教师生活补助。每年初，县人民政府都要向县人大常委会就教育经费的预决算情况作专题报告，使教育经费的投入与使用情况得到了有效的监督。
　　（二）狠抓管理，做到“两个落实”。一是认真落实“以县为主”的经费管理_。严格执行上级关于免费义务教育的有关规定，做到免费义务教育补助资金专户管理，及时、足额、直接拨付，确保义务教育学校的正常运转。二是认真落实“以县为主”的人事管理_。按照上级定编文件配齐教师，按照干部管理权限，除科级单位学位领导由教育部门提出意见、组织部门考核、政府任免外，其他中小学校长全部由教育行政部门直接考核任免；在编制部门核定的编制数额内，教育、人事部门依法履行中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、调配交流等管理职能。
　　三、加强教师队伍建设，促进教育均衡发展
教育要发展，教师是关键。县人民政府始终坚持把加强教师队伍建设作为提高教育水平素质的重要环节来抓。
一是深化人事制度改革，在全县各校继续推行以聘任制为基础的教师任用制度。全县所有公办幼儿园，小学，中学，高中及中职学校均按省定标准配足了编制。
二是加强学前、高中师资建设，充实教师队伍。针对我县农村教师队伍年龄偏大，学前、高中师资不足等问题，我县每年安排一定指标，通过特岗教师、向社会招录专业对口优秀毕业生、引进高层次人才等充实到缺编学校任教，进一步充实了教师队伍。近两年来，新增学前和高中教师50多人，有效地缓解了学前、高中教师不足的状况。同时，实行校长骨干教师定期轮岗交流制度，组织城区骨干教师开展送教下乡，有效地帮助弱校提高了教育教学水平。
三是加大师资培训力度，提高教师专业水平。要求教育主管部门通过多种形式开展对教师的培训，教育部门先后组织全县教育管理干部、教师通过到对口帮扶城市学校挂职锻炼，到清华大学、_师范大学、华东师范大学等高校参加培训、与高校联合办班等，扎实开展校本培训、新课程改革培训，以及_级、省级、州级骨干教师培训，鼓励教师参加继续教育、提高学历、计算机技能及普通话等级等相关培训，全面提升全县教师素质。近两年来，年投入教师培训资金 300万余元，参加教师培训共38620学时，教师 ……（未完，全文共5148字，当前仅显示1807字，请阅读下面提示信息。