县人社局党组书记、局长年度述职述廉述法报告2

目录/提纲：……
一、求真务实，开拓创新，人力资源和社会保障工作取得明显成效
（一）目标任务完成出色
1、就业
2、社会保险
3、人才队伍建设
4、劳动关系
5、其他
（二）重点工作进展顺利
二、加强党建，凝聚力量，党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用充分发挥
（一）找准定位，以党建为抓手“凝心聚力”
（二）创新品牌，党建与事业发展“相融互动”
（三）固本强基，党建与民生保障“同频共振”
三、勤政廉政，反腐倡廉，公正廉洁和务实高效的党风政风深入人心
四、学法知法，懂法用法，依法行政和依法履职的自觉性进一步提高
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县人社局党组书记、局长年度述职述廉述法报告2

2016年，在县委、县政府的正确领导下，局党组团结和带领全局干部职工，认真贯彻落实__、__、_、__、__精神和县委、县政府决策部署，始终坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，狠抓工作重点，扎实推进改革；以开展履职尽责“回头看”活动、“两学一做”学习教育、“主题党日+”活动为契机，积极推动履职尽责、作风纪律建设、党风廉洁建设，促进了各项工作有效开展。一年来，通过全局干部职工的共同努力，主要工作平稳推进、重点工作成效显著，圆满完成了各项目标任务。省市人社部门领导、县领导均对我局工作给予了高度评价。我局政务服务中心人社窗口被评为“**市民最满意的优质服务窗口”；2016年我县社会保险综合参保率全市第一名。下面，我代表县人社局党组作以下述职述廉述法报告，请予以评议。
一、求真务实，开拓创新，人力资源和社会保障工作取得明显成效
（一）目标任务完成出色
1、就业。全县共实现城镇新增就业6116人，占全年目标任务6000人的101.9%；完成城镇失业人员再就业900人，占全年目标任务800人的112.5%；完成就业困难人员就业450人，占全年目标任务350人的128.6%；城镇登记失业率控制
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略859字，正式会员可完整阅读）……　
足额上缴；机关事业单位养老保险参保信息入库率100%。
3、人才队伍建设。新增高技能人才215人，完成全年目标任务200人的108%。做好人才的管理和服务工作，完成了教育、卫生高级职称水平能力测试申报工作，其中教育91人，卫生57人；认真开展2016年度职称评审申报工作，其中：正高3人，副高81人，中级121人；搞好人事招聘和部分事业单位改革工作；全部做到阳光、透明，公平公正公开。
4、劳动关系。全年共受理劳动人事争议案件76起，已结案69起，结案率达91%，完成率101%；劳动监察案共受理各类投诉112起，成功处理108起，结案率96%，完成率100%。企业劳动合同签订率92%，完成率100%；企业集体合同签订率85%，完成率100%；新开工项目100%缴纳工资保证金。
5、其他。社会保障卡持卡人数达22.5万人，完成全年目标任务22.5万人的100%。
（二）重点工作进展顺利
全面深化人社领域各项改革，收入分配、医疗保障、就业再就业、劳动保障、权力清单等五大改革政策落地，惠及民生。
1.机关事业单位养老保险制度改革稳步推进。我们积极争取县领导重视，7月份县政府发文部署此项改革。8月份，启动参保登记工作。目前，机关事业单位养老保险改革已完成预登记单位124家（独立核算机关事业单位），预登记人数4300人，录入单位123家（已提交），录入人数4300人（已提交），已完成审核单位84家，已审核2648人，已入库单位84家，已入库2648人。工作进度排名全市第一。
2.就业创业公共服务机制不断创新。一是落实优惠措施助创业。我县有博士后创业基地一个，建有省级创业孵化基地一个，市级创业基地一个，创业街两条，对孵化基地落实了场租和水电减免补贴政策，对入驻的创业人员优先给予了创业担保贷款政策扶助。二是落实稳岗补贴稳就业。为应对经济下滑，稳定就业局势，将失业保险征收费率由原来的3%降为1%，累计年减少失业保险征收基金400万元左右，为企业减轻了负担；同时实施企业稳岗补贴政策，当年为33家企业发放稳岗补贴112.7万元，确保了企业用工稳定。三是加大招聘力度促就业。全年开展专场招聘31场，累计为84家用人单位发布用工信息，提供就业岗位6342多个，登记求职人员3700余人次，专场招聘达成就业意向2235人，为企业解决用工1512人。至12月底，除前述指标外，农村劳动力转移5200人。充分就业社区创建率达80%；保持零就业家庭和农村“零转移就业”家庭动态为零。
3.企业劳动保障诚信等级评价制度发挥作用。我局每年会同县总工会、县经信局、县工商业联合会对全县管辖范围内的用人单位开展劳动保障诚信评价工作。2016年10月份，县水泥厂、**公司和*****申报了劳动保障诚信先进单位，市局已批准该三家企业为咸宁市2016年度劳动保障诚信单位。通过建立业劳动保障诚信等级评价制度，既提高了劳动保障监察工作的针对性和执法效率，同时也对各类企业遵守劳动保障法规、规范用工、树立诚信守法形象起到了督促作用。
4.城乡居民基本医疗保险制度平稳整合。我县于9月27日召开专题会议，安排部署城乡居民基本医疗保险整合工作。10月13日，我县新型农村合作医疗办公室办公设施和工作人员已整体合并到县医保局，并正常开展工作。10月17日，我县成立了**县整合城乡居民基本医疗保险制度工作领导小组（*政办发〔2016〕48号），领导小组由分管副县长任组长，各职能部门为成员单位。10月18日，我县出台了整合城乡居民基本医疗保险制度实施办法（*政发〔2016〕14号）。下一步，我县将按照“七统一”（管理_、覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理）原则，优化职能配置和机构设置，在政策执行上，先双轨运行，后并轨统一，逐步实现制度政策有效衔接，在2017年元月底前，逐步完成整合城乡居民基本医疗保险制度各项工作。目前，城乡居民医疗保险参保36.377万人，人均缴费150元，提前完成市定目标任务。
5.离退休人员养老金增资政策落实到位。今年，按照鄂人社发〔2016〕37号文件精神，为符合增资条件的8584名企业退休人员调整了养老金标准，最高月增资297元，最低月增资107元，月人均增资161元，每月共增资金137万元，增资的1094万元已全额补发到位；为参加机关事业单位养老保险的2752名退休人员增加养老金待遇，在10月份全部落实到位，并补发2016年1至10月的增资部分，共补发增资528.2万元。有 ……（未完，全文共8831字，当前仅显示2412字，请阅读下面提示信息。